За свою жизнь я перебрал немало профессий — в продажах, финансах. Одно время даже работал поваром. Потом оказался в нефтетрейдинговой компании, стал оценивать сторонние проекты, в которые нашим учредителям предлагали вложиться. Например, сеть АЗС в Киргизии.

Эта работа мне не очень нравилась, поскольку я был занят только одну половину дня, а вторую — предоставлен самому себе. «Свободного» времени было столько, что я просмотрел шесть сезонов «Игры престолов» всего за пару недель — и не дома, а на работе.

Я не хотел терять время, и сама работа была совсем не по душе. Каждый день я буквально заставлял себя вставать и ехать в офис.

Так пришло понимание, что нужно уходить. Но у меня не было чёткой цели — я не знал, чем заниматься. Уходить в продажи не хотелось. Уволиться, чтобы снова пойти работать менеджером, — точно нет. Поэтому некоторое время размышлял, что делать дальше.

Программирование — то, что доктор прописал

Идею стать разработчиком подкинул мой друг. У него была похожая ситуация, но в свободное время он учился разработке на Python.

Уговорил и меня попробовать. Правда, я решил оценить возможности Java — прошёл сначала короткое онлайн-обучение по этому языку. После этого решил проработать вопрос серьёзнее: поискал в сети курсы и нашёл GeekBrains. Помню, понравилось то, что они связаны с Mail.Ru Group, поэтому остановился на этом варианте.

Выбрал iOS-разработку. Я большой поклонник продукции Apple и думаю, что её мобильные устройства будут востребованы ещё долго. А значит, и на специалистов будет спрос. Apple — компания, которая двигает технологии вперёд. Конечно, уже не так, как при Джобсе, но всё же она находится на переднем крае hi-tech.

Этап обучения 

Я пошёл учиться с радостью, но были и опасения — оказаться неконкурентоспособным по сравнению с выпускниками вузов. Курсы продолжаются год, а я ещё и совмещал обучение с работой. За это время нужно было получить достаточно навыков и знаний, чтобы на равных конкурировать с разработчиками с высшим образованием.

Но мне было проще, чем многим коллегам, которые тоже учились и работали. Совсем небольшая нагрузка позволяла учиться прямо в офисе, практически по восемь часов в день. С другой стороны, у меня уже была семья — жена в декрете и двухлетняя дочка. Поэтому менять профессию было тревожно. Забегая наперед, скажу, что переживал напрасно — закончилось всё хорошо.

Ещё один нюанс: уже заканчивая карьеру менеджера, я делал приложение для работодателя. Это был калькулятор стоимости литра топлива на базе в Бишкеке с учётом всех издержек при покупке в разных местах. Например, компании предлагают купить 92-й бензин на границе Киргизии и России по 400 долларов за тонну. Мы эту сумму забиваем в калькулятор и видим результат: литр этого бензина на нашей базе будет стоить 30 сом (местная валюта). В то же время мы знаем, что прямо сейчас можем купить в Бишкеке рядом с базой такое же топливо, а его финальная стоимость будет 25 сом за литр. Так можно быстро сравнивать варианты и принимать решения.

Ещё в приложении был счётчик, прогнозирующий пролив топлива на АЗС. Можно было приехать на заправку, подсчитать количество обслуженных машин, выбрать подходящую прогнозную модель и получить примерный суточный пролив каждого вида топлива на этой станции.

Так я применил свой опыт на практике — и это пригодилось впоследствии.

Трудоустройство

После обучения я начал отправлять резюме и ходить по собеседованиям — как и тысячи разработчиков до меня. Заранее эмоционально подготовился, что мне будут отказывать, так как не было стажа в разработке. Но знания у меня были, да и практический опыт тоже — ведь на курсах мы решали реальные задачи. Это не отвлечённое, абстрактное знание, которое уносят из большинства вузов, вроде мёртвых языков программирования.

Несколько раз мне отказали — ведь в резюме я честно писал, что опыта работы нет. Но после очередного собеседования HR посоветовала его всё же указать — она узнала, что на предыдущем рабочем месте я разрабатывал приложение.

Это сработало: на собеседования меня стали приглашать гораздо чаще. В итоге я устроился в «Альфа-Банк» разработчиком. Возможно, помогло и то, что на курсах мы изучали вопросы, которые обычно задают на собеседованиях, и мои ответы понравились интервьюеру.

Что касается работы, то сначала меня оценили как «начинающего middle», и эти было очень неожиданно. Со временем я дорос до старшего разработчика.

Доходы, дорога на работу и другие нюансы

Сейчас мой доход не больше, чем на предыдущей работе. Но там я уже достиг потолка и выше не смог бы пробиться. А вот на нынешнем месте я только в начале пути.

На дорогу до офиса трачу примерно столько же времени, но зато появилось много других плюсов. Это корпоративные «плюшки» и бонусы, ДМС, фитнес. Удобный и просторный офис, а также возможность работать удалённо — этой зимой попробую из Испании. Компания оплачивает поездки на конференции. Ещё «Альфа-Банк» сейчас развивает мерч-направление, так что как сотрудник я всегда могу купить свитшот с хорошей скидкой :)

Свободного времени стало гораздо меньше — я реально занят работой, причём такой, которая приносит удовольствие мне и пользу компании. Это имеет для меня большое значение.

Есть у меня и pet-проекты, которыми только начинаю заниматься. Возможно, вскоре расскажу, что они собой представляют, но пока это секрет.

Планы на будущее

Мне хочется двигаться дальше, совершенствоваться как разработчику. Для этого планирую изучить Ruby и Go. Причём не только для себя, но и в интересах компании — есть несколько проектов, где нужны эти технологии. Учиться на работе сейчас уже нет времени, но не теряю надежды обязательно освоить всё, что запланировал.

Хочу стать тимлидом и делаю всё для этого — такой план на ближайшее будущее. В долгосрочной перспективе хочу начать бизнес в сфере разработки: может, открыть собственную студию и сфокусироваться на мобильных приложениях.

Советы начинающим

Назвать себя очень опытным разработчиком я не могу, но всё же считаю, что некоторые мои советы могут пригодиться коллегам.

Главное — уделять как можно больше времени практике. Именно это мне помогло больше всего помимо обучения. Нужно садиться за компьютер и писать, писать, писать код, чтобы довести навык до автоматизма.

Как можно раньше познакомиться с продакшен-кодом. И понять, чего недостаёт в вашем, чтобы он стал таким же качественным. Так можно найти и идеи по реализации функции в своём проекте.

Просто делать свою работу, если она нравится, и верить в успех. В большинстве случаев именно так всё и получается.

Хотите узнать больше о выпускниках факультета iOS-разработки и других факультетов программирования GeekBrains? Вот их истории:

• «Сходил на два-три собеседования и нашёл работу»: история выпускника факультета iOS-разработки GeekBrains
• Приключения бравого джависта в поисках пропитания: как начать карьеру программиста Java, если в твоём городе пять вакансий и везде требуют опыт от года
• «Иногда за сутки я спал один час в метро перед работой»: из белорусской типографии — в московские тимлиды

— Анна, привет! Начнём по традиции с высшего образования. Где и на кого ты училась после школы? 

Моя родина — Новосибирск. После школы я поступила в Новосибирский университет на экономический факультет, училась менеджменту. Через 4 года переехала в Москву, чтобы поступить в Высшую школу экономики на управление персоналом, HR. 

— Как из менеджера превратилась в дизайнера?

Я всегда любила рисовать, меня интересовал дизайн, и ещё в Новосибирске я решила попробовать простенькие курсы. Знаете, такие, где обещают, что через два месяца вы будете зарабатывать 80 тысяч рублей в месяц. Там научили делать всякие базовые штуки. Потом были продвинутые курсы ещё на два месяца. Это был первый шаг в сторону дизайна, можно сказать, случайность, подкреплённая любовью к творчеству.

На первом курсе магистратуры я искала стажировку в HR, но меня никуда не брали. Вдруг пришло предложение пойти на работу в консалтинг. Я согласилась. В компании занималась созданием концепции торговых центров — рисовала 3D-модели, проводила экономический анализ, продумывала, какие магазины поставить рядом и прочее.

Поработав в сфере менеджмента, я поняла, что это не моё, и в конце бакалавриата решила пойти за мечтой — заняться дизайном. Слепила портфолио из того, что было, и разместила объявление на hh.ru.

В первое портфолио вошли презентации для учёбы, пара простых лендингов с курсов, листовки и скетчи.  Всё получилось: мне удалось устроиться в небольшую компанию, которая занимается контекстной рекламой. Там я рисовала лендинги, баннеры, делала небольшую айдентику и полиграфию.

— Почему решила идти учиться дальше?

Руку на баннерах я набила очень быстро и уже через полгода поняла, что мне не хватает системных, дизайнерских знаний. Для меня очень важно образование, хочется, чтобы в голове всё было по полочкам: и типографика,  и колористика, и композиция, и как с заказчиком работать, и вёрстка, и анимация. 

В этот момент очень вовремя на глаза попалась информация о курсах веб-дизайна GeekBrains. Понравилось, что курс был достаточно объёмным, включал нужные темы, а также был связан с серьёзной IT-компанией. Я поняла: надо брать. 

С курсами в итоге вышло интересно. Я пришла, чтобы выучиться на промодизайнера — он делает контекстную рекламу и баннеры. Но во время обучения я точнее определилась с тем, что мне нравится. Поняла, что меня привлекает продуктовый дизайн — UX/UI. Преподаватель поддержал: сказал, что мне обязательно нужно идти в эту сферу, потому что, во-первых, есть склонности, во-вторых, это трендовая и денежная область.

Дополнительно к занятиям в GeekBrains я занималась самообразованием, смотрела бесплатные дополнительные уроки, читала статьи, расспрашивала знакомых специалистов, преподавателей.

— Что вошло в твоё портфолио для поиска работы?

Я включила в него проект, который мы разрабатывали на блоке продуктового дизайна. Это необычное приложение, которое произвело настоящий фурор среди работодателей. Оно предназначено для не совсем обычной продажи шоколада.

Выглядит так. Ты покупаешь шоколад и получаешь начало истории персонажа. Рассказ обрывается на сюжетном повороте с возможностью выбора варианта развития событий. Покупаешь ещё одну шоколадку, выбирая вариант, и читаешь продолжение истории. На собеседованиях работодатели говорили что-то вроде: «Ваше приложение — это бомба, весь офис просто лежал».

Параллельно я работала в компании, которая делает бизнес-тренинги. Это стартап с небольшим штатом, и потому я там была и арт-директором, и креативным директором в одном лице. Я понимала, что мне нужен реальный опыт UX/UI и предлагала делать всякие интересные продвинутые вещи — Customer Journey Map, сложные механики на сайте.

Это, конечно, сыграло на руку при поиске работы. Если подытожить, то устроиться на нынешнее место работы в QIWI мне помогли две вещи — хорошая академическая работа и реальный опыт, который я сама себе организовала.  

— А ещё тебя пригласили стажером в Mail.ru Group…

Да, меня пригласили на стажировку, и это было очень приятно. Но потом, к сожалению, я поняла, что работа мне не совсем подходит. Во-первых, небольшая зарплата, на которую сложно будет прожить человеку, который снимает в Москве квартиру, а во-вторых, круг обязанностей не включал то, чем мне хотелось бы заниматься. Я хотела развиваться в продуктовом дизайне, а в GeekBrains нужен был стажер на промодизайн.

Но я всё равно не хотела упускать шанс и предложила такое решение: буду часть дня стажироваться, а часть – работать на своей текущей работе при условии снижения зарплаты. В GB согласились, а на текущей работе нет. Более того, для начальства это послужило знаком, что я теряю интерес. В итоге по обоюдному согласию мы решили расстаться. Но тогда уже было понимание, что это место больше ничего не может мне дать в плане развития.  

— И ты начала искать новую работу? Как это происходило?

Да, я сформировала новое портфолио, оформила работы на Behance, сделала кейсы для академической и практической работы и пошла на hh.ru. В течение двух недель очень активно искала работу, каждый день рассылая по 20 откликов на вакансии — создавала «воронку», чтобы охватить максимальное количество работодателей.

Многие просили меня сделать тестовое задание, кто до, а кто и после собеседования. Я невероятно тогда устала. Делала, например, тестовые задания для МТС и Wildberries, они долго думали, потом выбрали других кандидатов.

— Как проходило собеседование в QIWI?

Приглашение в QIWI пришло на второй неделе. Интервью было очень плотное, продолжалось часа два. Гоняли и по практическому опыту, и по учебному. Пришлось даже показать сырые макеты, работы, которые я в таком виде не собиралась никому демонстрировать. Проводили собеседование HR-сотрудник и руководитель направления продуктового дизайна. Вышла усталая, но это была приятная усталость. Было с чем сравнивать – после некоторых собеседований чувствуешь себя совершенно опустошённой.

Буквально на следующий день они сообщают мне, что готовы меня взять. Я была в шоке – даже тестовое не попросили сделать. Так что с начала августа 2019 года я начала работать в QIWI.

— Как освоилась на новом рабочем месте и в новой профессии?

Всё прошло очень гладко. Коллектив просто чудесный, и такая лайтовая, комфортная атмосфера. Ребята очень отзывчивые. Общение свободное, все на одном уровне. Ко мне сразу прикрепили наставницу — коллегу, которая стала моей «дизайн-мамой», она всему меня учила, постоянно подсказывала.

Что касается профессиональной адаптации, то тут двоякие ощущения. В промодизайне мне было некомфортно. Там нужны такие творческие личности, которых буквально распирает от вдохновения. Когда на прошлой работе меня подталкивали «давай, давай ещё идеи», я не понимала зачем, ведь всё работает, хорошо выглядит и выполняет свою функцию. Так что сейчас я на своём месте.

С другой стороны, я ещё новичок, а им быть не очень приятно. Ты не можешь самостоятельно принимать решения, не понимаешь многих вещей. Хотя теперь, когда прошло несколько месяцев, я себя чувствую гораздо увереннее.  

— В чём состоят твои обязанности, что ты делаешь каждый день?

Вместе с группой дизайнеров работаю над мобильным приложением и веб-сайтом для карты рассрочки «Совесть». Мы не просто создаём макеты, мы продумываем пользовательский опыт. Я не только делаю типографику, подбираю цвета и оттенки, но и думаю, что человеку нужно от приложения, какие тексты куда поставить (сам текст пишет копирайтер, а от меня нужна идея), решаю, какие функции важны, и в каком месте их лучше расположить.

Раз в одну-две недели к нам приходят пользователи, с которыми мы беседуем о том, зачем им нужно приложение и сайт, как они им пользуются. Я пока готовлюсь к этой работе, скоро сама буду проводить такие интервью.

— Получается, что, когда ты училась в GB, у тебя была и основная работа и дополнительная. Как удавалось на всё время находить?

Я так живу всегда: после работы не лежу на диване, а всегда делаю что-то ещё, занимаюсь хобби. Раньше у меня была учёба в вузе и работа. Когда закончила учиться, с одной работой мне стало скучно, и я всегда старалась занять себя, пусть даже это было вязание, вышивка или ещё что-то подобное.  

Когда начала учиться на онлайн-курсах, то после работы дома я смотрела видеоуроки и делала домашнее задание. В начале этого года появились еще и подработки. Но тогда, как по велению судьбы, я травмировала ногу и полгода работала только из дома. Образовалась просто куча времени, и его на всё хватало – и на работу, и на вторую работу, и на уроки, и на домашку. Вот так «повезло».

— Думаю, что не все способны столько делать, даже работая из дома.

У меня есть один секрет, как всё успевать – просто надо гореть своей работой, учебной, и чем ещё вы занимаетесь. Это должно быть отдыхом и главным увлечением. Тогда вместо того, чтобы лежать на диване и смотреть сериалы, ты будешь говорить: «О, новый урок по продуктовому дизайну вышел, надо бежать смотреть!»

Я не очень уважаю всяческие приёмы тайм-менеджмента. Получается, ты сам себя загоняешь в какие-то рамки, как в армии. Если тебе не интересно твоё дело, то никакой тайм-менеджмент не поможет. Это мой главный и единственный совет, который касается любого дела в жизни.

— В офисе нравится работать?

Да, очень нравится: пока не хочу ни на фриланс, ни на удалённую работу. Здесь классный офис, и, главное, коллеги, с которыми можно общаться. А дома — диван, стол и кошка. Фриланс — тоже нет, потому что это будут относительно мелкие проекты, а мне нравится заниматься крупным делом, где задействована не только я.

Очень важно, что мы трудимся в комфортном темпе и по относительно свободному графику работы. Я знаю, что я должна отработать 8 часов, и сама решаю, когда уходить и приходить. Проспала, пришла в 11, значит, уйду в 8 вечера. Терпеть не могу, когда мне говорят «приходите в девять, уходите в шесть». А если я эффективно сделаю свою работу в другое время или вообще к четырём часам, что тогда? Всё равно сидеть до шести?

— Какие твои дальнейшие планы на профессиональное развитие, чем хочешь заниматься в будущем?

В идеале я бы хотела строить вертикальную карьеру. Для этого обязательно требуется стать высококлассным дизайнером. Но это не самоцель, а только этап. Дальше очень хочется работать с людьми, помогать им развиваться, строить команду и организовывать её работу. Для этого нужно улучшать свою экспертизу по всем фронтам.

Хотите узнать больше о выпускниках факультета веб-дизайна и других дизайн-факультетов GeekBrains? Вот их истории:

• «На втором месяце обучения у меня отобрали ноутбук»: история курсанта, который захотел стать дизайнером
• Путь в IT через дизайн: учеба + фриланс + удаленка — история веб-дизайнера Лии Давидян, которая нашла новую профессию и работу
• UI-дизайн: начало пути и штурм больших заказов: выпускник GB Виталий Асташкин о том, как он получил первую работу и вышел на крупные коммерческие проекты.

Прежде чем найти хорошую работу, Кирилл Охапкин, Java-разработчик из Волгограда, прошёл все круги ада трудоустройства джунов. В своей истории Кирилл делится опытом десятков собеседований и объясняет, почему начинающему программисту надо как можно раньше выходить на рынок труда.

Предыстория

К тридцати годам я перестал видеть перспективы на работе. Тогда, в 2018 году, я был начальником ОТК (отдела технического контроля) в муниципальном учреждении — автобусном парке. Однажды в городе сменилась власть и нам урезали финансирование. Я перешёл в другую компанию, но понял, что мне скучно. В полугосударственных организациях есть потолок роста: интересной и хорошо оплачиваемой должности там обычно ждут лет до пятидесяти.

Поскольку в активе у меня были высшее техническое образование и опыт работы сисадмином, я решил получить новую специальность в IT. Считаю, это сейчас самая перспективная сфера, где ощутим кадровый голод.

Учиться программированию предстояло с нуля, при этом надо было на что-то жить. Я устроился в транспортную компанию системным администратором и записался на курсы Java-разработки в GeekBrains. Почему Java? Потому что этот курс стартовал раньше других! Мне хотелось скорее начать программировать, а на чём — без разницы. Я даже не знал, что Java и JS — разные языки. 

Сейчас я доволен выбором, но раньше приходилось о нём жалеть из-за нехватки вакансий в моём регионе. История моего трудоустройства — это целый эпос, который я озаглавил бы так...

Чтобы прийти в Java, надо сначала отвергнуть Java

Работу я начал искать сразу по окончании второй четверти в GeekBrains: открыл HeadHunter, ввёл запрос «Java» и выбрал город Волгоград. Сайт выдал всего 16 вакансий, половина из которых… про JavaScript. «Это фиаско, братан!» — отозвался внутренний голос. Ах да, все вакансии были уровня Middle и Senior, кроме одной — «разработчик ABAP» с зарплатой 15 000 рублей. Мол, переучим с любого языка на суперперспективный, бла-бла-бла.

Я выложил резюме и стал откликаться на всё, вообще на всё — даже на вакансии тимлидов — со словами «возьмите за еду». Через месяц меня пригласили пройти собеседование на позицию «инженер автоматизированного тестирования».

Про английский и людей

На моё резюме откликнулась компания-аутсорсер, которая тестирует игры. Это крупная контора с головным офисом в Праге и филиалами в Москве и Питере. Мне предложили посмотреть вакансию QA-инженера. В требованиях был английский, и я сразу предупредил — не владею. HR ответил, что это не критично и не обязательно. Затем мне прислали тестовое задание, которое я выполнил и показал своему преподавателю Александру Фисунову. Он посоветовал, как упростить и структурировать код — получилось шикарно. В компании посмотрели, сказали: «О, класс! Приходи на интервью». Пришёл, поговорил с тимлидом QA-инженеров и ещё с двумя людьми, ответил на вопросы по Java. «Неплохо! — говорят они. — А что у вас с английским?» — «Частично понимаю, но не говорю». — «Ну ладно».

Дальше было Skype-интервью с руководителем питерского филиала: «В принципе, меня всё устраивает! А как у вас с английским?». Я повторил свой ответ. «Ладно, мы вам позвоним». Затем — ещё одно телефонное интервью с двумя руководителями и тот же финал. Так продолжалось месяц. В итоге HR сообщил, что меня не взяли. «Почему?» — «У тебя плохой английский». Я спокойный человек, но тогда высказал всё, что думал. Ведь я с самого начала предупреждал о своём английском! А в итоге потратил несколько дней жизни на пустые разговоры.

Это был единственный раз, когда иностранный язык стал камнем преткновения при трудоустройстве. Документацию я читаю спокойно: IT-лексику знаю, непонятное смотрю в словарях и Google-переводчике. Для работы в среднестатистической российской компании этого хватает. 

В разное время я перепробовал множество учебников и языковых курсов, но пока, увы, не заговорил на английском. Как будет время, возьмусь за него снова. Безусловно, очень круто, когда ты можешь общаться с коллегами из других стран, слушать международные конференции, читать объёмные книги, не дожидаясь перевода.

В регионах не выбирают

Считаю, что в регионах надо браться за любую работу: через полгода-год у тебя будет совсем другое резюме, и ты сможешь найти лучшие варианты. Конечно, если ты в Москве, Питере, Екатеринбурге, Воронеже или Краснодаре, можно привередничать. Но когда у тебя на весь город несколько вакансий — не до жиру. Зато с опытом ты сможешь устроиться в приличную компанию удалённо или переехать в Москву.

Замахнуться на два языка (нет)

Теоретических знаний после курсов мне хватало, чтобы проходить собеседования: интервьюеры сами не всегда представляли, о чём спрашивать, а тестовые задания помогли набить руку. Я понял, что за неделю активных раскопок на StackOverflow можно написать что угодно. Сложнее решать задачи на самих собеседованиях, но и к этому можно подготовиться. А вот когда речь заходит о деньгах и опыте, новичку приходится трудно.

В компаниях, где я проходил собеседования на позиции уровня Middle, мне часто отвечали: «Приходите через годик». Не все говорят так открыто — некоторые начинают срезать тебя издевательскими вопросами: «Как называется такой-то метод в Spring? А сякой-то?». Причём интервьюеры тушуются, когда отвечаешь: «Ребята, вас в гугле забанили? Дайте мне компьютер, и я скажу, как называется метод, а заодно покажу, как его использовать». Ещё могут спросить, как относишься к переработкам. Я честно говорю, что время для меня — самый дорогой ресурс, и дарить его я не собираюсь.

За полгода я прошёл с десяток интервью и получил один оффер от компании, которая предлагала всё те же 15 000 рублей в месяц с возможной прибавкой — не раньше, чем через год. Я, конечно, был готов к скромному заработку в первое время, но на такие деньги мне не прожить физически! 

Потом знакомый, который в Европе работает архитектором C#, протолкнул меня на собеседование в хорошую контору. У них собирался увольняться инженер автоматизированного тестирования, и я вышел на стажировку. Работал по часу в день. Стажировка закончилась, и-и-и… инженер не уволился :)

Затем в той же компании мне предложили заняться разработкой на C#. Для начала выдали сложное тестовое задание по SQL, и я от скуки делал его две недели, пока ждал увольнения инженера. В итоге я сам отказался от позиции: решил не браться за новый язык, пока не освою Java, ибо за обучение «уплочено». Параллельно осваивать два языка — это слишком, особенно для новичка. Сейчас-то я понимаю, что надо было не выделываться и согласиться на позицию разработчика С#. Но это лишь начало истории.

Пришёл февраль 2019 года. Директор конторы, куда меня приглашали автотестировщиком, решил мне помочь: обзвонил несколько IT-компаний и сказал, что годный парень ищет работу по Java. На следующий день я пошёл на собеседование в EAE-Consult. Там я ответил на общие вопросы и решил простенькую задачку по SQL. Мне сказали, что подхожу, но есть нюанс... У них не Java, а C# :) Засада! Однако я тогда ещё недостаточно отчаялся и отказал им. До мая собеседований не было вообще. Я продолжал откликаться на всё подряд. Переделал резюме, как советовала специалист GeekBrains по трудоустройству, и стучался в разные IT-конторы.

Тестовое с подвохом

Ещё был очень поучительный опыт с элементарным, на первый взгляд, тестовым заданием, которое оказалось с подвохом. Как-то раз я написал в LinkedIn тимлиду команды, где набирали Java-разработчиков. Он ответил, что джунов они уже набрали, остались вакансии мидлов, но я могу попробовать. Надо было на чистом Java написать консольное приложение, которое предлагало бы пользователю ввести любые числа, а на выходе показывало MIN, MAX и среднее значение. Была ещё хитрая приписка: «Неопытный программист должен понять, как работает твоё приложение, а злой программист не должен его сломать».

Я написал программку за десять минут, покрыл её подробными комментариями и обернул защитным кодом, где проверял типы входных значений и ловил исключения. Казалось, я предусмотрел абсолютно всё. В итоге тимлид «уронил» мою программу одной командой. Как? Он ввёл два максимальных для типа значения, так что произошло переполнение и расчёт выдал «–1». Это было очень поучительно! Кстати, нас на занятиях предупреждали о переполнении типа, но я тогда не придал этому значения. Что тут скажешь? Оставалось только улыбнуться, поблагодарить за опыт и пойти читать «Effective Java».

И вот однажды в выдаче hh.ru я нашёл вакансию «стажёр C#» со вкусной зарплатой и примечанием, что вместо «шарпа» кандидат может знать схожий строго типизированный язык. Я откликнулся с ленцой, даже без сопроводительного письма, и забыл об этом варианте. Но через пару недель прилетело тестовое задание со словами «Cделай, как сможешь, а не сможешь — напиши, где затык». Там было простенькое приложение: API на .NET и мобильная реализация на Xamarin.

Я удивил сам себя — за три дня выполнил задание так хорошо, что получил приглашение на интервью. Оказалось, работы у них пока нет, но они собирают команду для стартапа, который откроется когда-нибудь потом.

«Что ж, похоже, С# — это моя судьба», — подумал я и написал эйчару вышеупомянутой EAE-Consult. Меня опять пригласили на интервью и уже почти взяли на работу, но... Вдруг раздался звонок с незнакомого номера и человек, который представился моим новым начальником, сказал, что отбил меня у «шарпистов», потому что у него появилась вакансия джависта!

Если бы не Java :) 

Вы можете сказать, что мне следовало изучить местный рынок и выбрать другой язык программирования. Но дело не совсем в этом. У нас экономически слабый регион с низким уровнем жизни, поэтому, какой язык ни учи, перспективы придётся искать в местах с крупным IT-кластером. Даже если ты освоишь повсеместно востребованный JavaScript, в Волгограде тебе предложат делать сайтики за 20 000 рублей в месяц. К тому же у всех разные склонности и интересы: у меня, например, нет дизайнерских задатков и чувства стиля, с которыми можно расти во фронтенде. Мне больше нравится заниматься серверной частью. 

Кому-то важно быстро видеть результат своей работы, а для меня это не критично. Сейчас я работаю над кодом, который не предназначен для выполнения на моей машине. Зачастую приходится два-три дня программировать, прежде чем появится возможность оценить сделанное. 

Зато как я люблю отлаживать большой кусок готового кода! Вот есть входные и выходные данные, вроде бы всё написано правильно — но не работает. И тут начинается квест, который даёт хорошую порцию адреналина. Во время дебага бьёшься над ошибкой, постепенно идёшь к пониманию, что было не так, и испытываешь особое удовольствие, когда код начинает работать.

Первая работа и перспективы

Итак, я устроился в EAE-Consult и стал единственным Java-разработчиком компании в Волгограде — коллеги по команде общаются со мной из Москвы. Я сразу оценил хорошо оборудованный офис, приятный коллектив, неплохую для нашего города зарплату.

Рабочий хаос :)

Я начал работать над расширением функций IBM MDM и использовал технологию, которая даже на StackOverflow не представлена. Поначалу пришлось очень тяжело. Во-первых, за повседневными задачами я не видел общей картины. Во-вторых, мне не хватало обратной связи по коду. А мне важно, чтобы мой код внимательно разбирали, критиковали и отправляли на доработку с указанием, что улучшить. Во время учёбы в GeekBrains я часто советовался с преподавателем Александром Фисуновым, и он умел объяснить, что хорошо, а что плохо. Теперь же надо было развиваться без наставника. Кстати, сейчас мне в этом помогает книга «Effective Java» — чтиво очень сложное, но и интересное!

Сейчас я уже полностью адаптировался в компании. С 2020 года перехожу на новый проект с очень современным стеком (микроcервисы, GraphQL). Кстати, мы ищем .NET-разработчиков. Если чувствуете в себе силы, присылайте резюме на почту svetlana.medova@eaeconsult.ru.

Важно ли иметь портфолио?

Моё начальное портфолио составили в основном тестовые задания для собеседований — их я выполнил очень много! В результате подобралась коллекция мини-проектов на любой вкус. Когда мне давали новое тестовое, я мог показать уже готовое решение.

Считаю, портфолио нужно самому программисту, а рекрутерам достаточно знать, что оно есть. Я слежу за статистикой своего репозитория на GitHub и вижу, что работодатели туда не заглядывают, — за исключением случаев, когда я отправлял тимлидам прямые ссылки на конкретные проекты. Если учесть, что я прошёл десятки собеседований, можно сделать вывод: при трудоустройстве на портфолио не смотрят — разве что у вас в запасе будет решение, близкое к тому, что нужно заказчику.

Итоги и советы

Не ждите окончания учёбы! Ходите на собеседования, делайте тестовые и постарайтесь устроиться стажёром — так вы наберёте базовый опыт. Скорее всего, первое время вам будут отказывать. По возвращении домой вы будете искать ответы на вопросы, с которыми не справились. Так и должно быть. Прохождение собеседований — навык, который надо развивать.

Во фронтенде, может быть, чем больше технологий ты освоил — тем ты круче. А в Java, если ты настроен на суровый Enterprise (работу в банках и крупных консалтинговых агентствах), поможет только погружение в коммерческие проекты. У меня поиск работы затянулся, но могу сказать, что всё основное на курсах я изучил в первые две четверти. Хотя дальше тоже были полезные вещи, было важно вместе с их изучением повторять старый материал.

Коммерческая разработка в любом случае отличается от учебных проектов. Пока нет «боевого» опыта, многие вещи можно понять, но не запомнить. С 1990-х годов Java оброс множеством фреймворков и библиотек, поэтому осваивать этот язык надо так: изучаешь Java Core, базовые принципы, алгоритмы, SQL — и идёшь работать.

Ещё очень важно умение читать код. Когда берёшься за новый проект, 50 % времени уходит на то, чтобы разобраться в сделанном до тебя, ещё 40 % — на документирование своего кода и всего 10 % — на программирование. Это только в фильмах про хакеров от быстрого ввода команд происходят чудеса. 

Как научиться читать код? В идеале надо взять готовый проект на тысячу классов, где после очередного обновления что-то не работает, — и вникать, как всё устроено и что пошло не так. Было бы круто, если бы этому учили на курсах, но я такого не встретил.

Перед собеседованием полезно загуглить примеры частых вопросов и заданий на собеседованиях по вашему направлению. Многие работодатели сами берут эти вопросы из интернета. Например, меня в трёх разных местах спрашивали, чем интерфейс в Java отличается от абстрактного класса. Тут не обязательно вдаваться в философию — от вас ждут такого ответа: «После Java 8 — ничем не отличается». Технический интервьюер просто хочет убедиться, что вы любознательны и читаете правильные актуальные источники.

Хотите узнать больше о выпускниках Java-факультета GeekBrains? Вот их истории:

• С Дня карьеры в «Альфа-Банк»: история студента GU
• Почему я устроился джуниором после семи лет в разработке
• Что нужно знать, чтобы стать Java-разработчиком

Мы часто говорим о том, что стараемся обеспечить своим студентам трудоустройство. И для этого не только собираем вакансии со стажировками на сайте, но и регулярно организуем дни карьеры — оффлайн-встречи студентов разных факультетов с работодателями. В этом посте мы расскажем о том, как прошёл день карьеры 10 ноября.

Для студентов день карьеры начался с регистрации. Сначала мы раздавали бейджики факультетов, чтобы всем было проще собираться в кружки по интересам.

Затем мы начали записывать студентов на 15-минутные слоты интервью у компаний. Каждому работодателю была отведена своя переговорка, где никто не отвлекал от важных разговоров. В этот раз к нам заглянули 11 компаний, и некоторые даже оставили отзывы по итогам интервью:

• X5 Retail Group — одна из ведущих российских мультиформатных продуктовых розничных компаний («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»):

«Мероприятие, безусловно, полезное, есть пара кандидатов, которых, возможно, возьмём на работу».

• MediaScope — исследовательская компания, лидер российского рынка медиаисследований и мониторинга рекламы и СМИ.
• Usetech — разработчик программного обеспечения на заказ.
• 1C Game Studios/1C Entertainment — игровое подразделение компании «1С», один из ведущих игровых разработчиков и локализаторов в России.
• Habidatum — разработчик ПО в сфере больших данных.
• Связной Сеть — федеральная розничная сеть, специализирующаяся на продаже цифровой техники и услуг связи:

«Очень понравился формат мероприятия. Здорово, что у ребят есть такая возможность пообщаться с потенциальным работодателем и понять к чему готовиться, какие вопросы могут быть. И конечно, это возможность найти работу своей мечты :)».

• Ernst & Young —  одна из крупнейших в мире аудиторско-консалтинговых компаний:

«Всё было идеально организовано: удобные переговорные для каждой компании (комфортно общаться с кандидатами), приветливые и готовые помочь организаторы».

• VizArt — студия моушн-дизайна и визуализации данных.
• НТЦ «Вулкан» — научно-технический центр, работающий в сфере IT и информационной безопасности.
• Spice IT — рекрутинговое агентство.
• ОТР — российский федеральный телеканал общественного направления:

«Есть кандидаты со средним уровнем и с минимальным. Кое-кого готовы рассматривать в дальнейшем».

Помимо студентов и работодателей, мы пригласили на день карьеры HR-экспертов, которые провели полезные презентации.

Илья Федосов, директор по развитию рекрутмента Mail.ru Group, рассказал о том, как попасть на работу в компанию. Делимся советами Ильи для прохождения успешного интервью:

1. Составьте хорошее резюме.
2. Готовьтесь к интервью.
3. Будьте открыты и спокойны на собеседовании.
4. Отвечайте на заданные вопросы без «воды».
5. Проговаривайте вслух свои мысли и выводы, предлагайте несколько решений.
6. Задавайте уточняющие вопросы.
7. Оставайтесь на связи, даже если не получилось попасть в компанию с первого раза.

Пожалуй, самый интересный слайд для соискателей — как проходит наём сотрудников в Mail.ru Group. Согласно слайду, до конца HR-воронки — предложения о работе — добираются 2% соискателей:

Максим Каракулов, руководитель сервиса Хабр.Карьера («Мой Круг»), поднял весьма щекотливую тему — как преподносить себя работодателю и говорить с ним о деньгах, не обладая большим опытом работы. Получилось два списка чётких советов. Для джунов:

• Покажите свой потенциал. Расскажите о достижениях, которыми гордитесь.
• Будьте готовы делать «скучные» задачи. Сначала вами будут «затыкать дыры», проверять на лояльность.
• Покажите, что вы очень хотите учиться. Сразу выясните, есть ли в компании программы по адаптации новичков (наставники, курсы, мероприятия).
• Расскажите про ваше образование: высшее, дополнительное, самостоятельное.
• Продемонстрируйте, что вы пришли надолго. Узнайте, как происходит повышение, как берутся отпуска, выплачивают ли годовые премии.
• Продемонстрируйте ваши софт-скилы. Особенно умение и готовность работать в команде. Познакомьтесь с вашим руководителем, кто вам поначалу поможет.
• Покажите ваш опыт участия в IT-сообществах: GitHub, StackOverflow, Хабр.

И для разговора о деньгах:

1. Просить деньги – стыдно, договариваться о деньгах – нет. Убедитесь, что переговоры ведутся на равных с соблюдением интересов обеих сторон.
2. Постоянно мониторьте, сколько стоят специалисты вашего уровня. Называйте диапазон от +10% к вашей текущей зарплате. Или до +20% к средней по рынку.
3. Никогда не начинайте первыми говорить о зарплате. Начинать говорить надо только после того, как сами зададите все интересующие вопросы о работодателе и будущей должности, в том числе про соцпакет: 

• индексация заработной платы, её частота и размеры,
• наличие ежеквартального или ежегодного бонуса,
• как предоставляется отпуск, отгулы и больничные,
• какое обучение есть в компании – корпоративное, курсы, мероприятия,
• есть ли материальное поощрение за проходимое вами обучение,
• что с медицинским страхованием, что в него включено.

Екатерина Ковалевская, HR бизнес-партнёр GeekBrains, дала советы по другой важной теме — «Как пройти собеседование и получить job offer мечты». Некоторые из советов Екатерины:

1. Готовясь к собеседованию, узнайте о компании в открытых источниках, почитайте статьи о ней. Оцените, что из требований к вакансиям для вас является слабым местом — это важно!
2. Составляя резюме, обходитесь без юмора — только факты, задачи, достижения. Юмор уместен на встрече. В сопроводительных обходитесь без «воды», длинные письма ни к чему. И про орфографию с пунктуацией не забывайте.
3. Перед собеседованием нужно знать, что вы ждёте от компании, почему выбрали свою специальность, в какой команде хотите работать и какое карьерное достижение считаете главным. Ну и представлять свой рабочий день.
4. На собеседовании спросите, что компания ждёт от будущего сотрудника и какие перспективы развития предлагает. Поинтересуйтесь, как распределяются задачи в команде и что вообще стоит о ней знать.

По итогам дня карьеры мы пообщались с несколькими студентами о том, зачем они пришли и оправдались ли их ожидания.

Юлия, факультет разработки игр:
«Мы уже заканчиваем обучение, и у нас есть свой проект — аркада The Frosted. С ним мы и пришли на день карьеры пообщаться с единомышленниками. Набрали ещё людей в команду, сейчас у нас всё идёт полным ходом. Хотим поучаствовать в конкурсах и выпустить игру к следующей осени».

Дмитрий, факультет Java-разработки:
«У меня не было особых ожиданий, но я пообщался с Mediascope и Вулканом и получил очень приятные впечатления. Было интересно узнать от представителей компаний об их вакансиях. Почерпнул много нового для себя».

Андрей, факультет Java-разработки
«На дне карьеры я хочу узнать, стою ли я на рынке труда столько, сколько я думаю сам о себе. Я успел пообщаться с X5 Retail Group, они спрашивали меня о языках, которыми я занимаюсь — Java, Kotlin. Планирую спросить работодателей, что они хотят видеть от людей, которые приходят к ним в компанию. А также о том, как они отличают человека с опытом от человека без опыта - как выстраивается профессиональная градация людей в компании».

Сергей, факультет Java-разработки:
«На день карьеры я пришёл встретиться с моими друзьями по учебным чатам. Чаты — классная особенность обучения в GeekUniversity: я выпустился год назад, и мы до сих пор на связи. Ещё я хотел послушать доклады спикеров. Больше всего понравился последний, про HR. И, наконец, я пообщался с компаниями, спросил, как происходит трудоустройство джуниора. Я работаю тестировщиком и собираюсь менять профессию на смежную — на Java-разработку».

Но это ещё не самое интересное! Пару недель назад мы узнали, что по итогам дня карьеры GeekBrains  одна из наших студенток, Евгения, нашла новую работу на удалёнке:

«Я училась на факультете Java, в мае этого года нашла работу разработчиком у себя в городе. Приехала на день карьеры 10 ноября, пообщалась с несколькими компаниями. По семейным обстоятельствам переезд в ближайший год я не могу себе позволить, поэтому спрашивала про удалёнку.

Очень милая HR-девушка в одной компании сказала, что у них есть удалёнка, и спросила какие проекты меня интересуют. На следующий день она мне написала, я продублировала резюме, и мне назначили техническое собеседование по скайпу с тимлидом. На собеседовании спрашивали по теории то, чему нас учили на факультете, и немного о моём опыте работы.

После собеседования в тот же день мне прислали оффер на удалённую работу. Я согласилась, уволилась с текущего места и теперь работаю из дома!»

Мы рады за Евгению и рассчитываем, что это не последний студент, которому день карьеры 10 ноября помог в трудоустройстве. Следите за анонсами — мы ещё не раз соберём студентов и работодателей вместе в уютном офисе Mail.ru Group!
 

В ноябре мы провели GeekChange — серию вебинаров о профориентации в IT и построении карьеры в принципе. Одной из самых популярных трансляций, собравшей более полутысячи зрителей, стал вебинар «Свет в конце карьеры. Как построить вторую карьеру и не растеряться в процессе». 

В ходе часового эфира у зрителей появилось множество вопросов. На кое-какие удалось ответить в ходе трансляции, но некоторые мы решили проработать дополнительно, вместе с ведущей вебинара Ариной Егоровой — экс-директором по инновациям Ward Howell, сооснователем careerspace.app и автором Telegram-канала о карьере «Без aspera ad astra».

— Как построить свой карьерный трек? C чего лучше начать?

Необходимо разобраться, что у вас получается, в чём вы сильны. Для этого можно: 

• провести саморефлексию своих навыков;
• попросить у ваших знакомых и друзей обратную связь по поводу ваших навыков;
• пообщаться с людьми той профессии, которую вы хотите приобрести.

— Как понять, что компания действительно прогрессивная и в ней можно получить актуальные навыки?

Задавайте вопросы на интервью. Есть ли практика ротации внутри компании? Если да, попросите привести примеры.

Обращайте внимание на то, как люди оформляют вас на работу. Бюрократия и неповоротливость начинаются на входе.

Обращайте внимание на продукт: очевидно, что компания, которая производит оборонную технику, с большей вероятностью будет неповоротливой и кондовой, чем та, что разрабатывает IT-продукты.

Найдите тех людей, кто когда-то работали в компанию, в которую вы собираетесь прийти. Соберите обратную связь от 2-3 бывших сотрудников, и у вас отпадет большая часть вопросов.

— А как быть, когда работодатель не даёт возможность самореализации?

Необходимо строить параллельный трек развития. Чаще всего это хобби или другое увлечение, которое со временем становится основной деятельностью.

— Мне не хватает сил начать заниматься тем, что хочу. Быстро бросаю :( Что с этим делать? Как не останавливаться?

Значит, плохо хотите. Хотите лучше :)

— Я хочу освоить IT-профессию как вторую. Как вообще в IT-сфере относятся к такому совместительству?

Зачем вам говорить кому-то про такое совмещение? Со своей стороны при найме работодатель вряд ли скажет вам обо всех недостатках компании. Некоторые обязательно вскроются позже. Совмещайте основную работу со вторым карьерным треком — и рассказывать об этом своему текущему работодателю совсем необязательно.

— А что если тебя боятся хантить в новой индустрии на низкие позиции только потому, что в своей предыдущей индустрии ты был на уровне топ-менеджера?

Убирайте из своего резюме все высокие должности. Всё равно они будут мало релевантны вашей новой профессии.

— Имеет ли смысл совмещать основную работу и работу на удалёнке в другой компании?

Да, если вторая работа направлена на рост второго карьерного трека, развитие альтернативной профессии. Если это только из-за денег, мотивация к дополнительной работе быстро пропадёт.

— А как можно быстро выйти на фриланс? Говорят, в любом случае надо годик в офисе посидеть, наработать базу, а потом уже думать…

Всё зависит от желаемой профессии. Если речь идет о веб-разработке, то можно почти без опыта найти проекты на фриланс. В IT-сегменте порядка 30 процентов вакансий — удалённые.

— Нужно ли указывать «неайтишный» опыт работы в резюме? Например, компетенции, которые могут быть актуальны только по soft-скиллам.

Soft skills в резюме — описание вашей коммуникабельности, ответственности, пунктуальности и т.д. — это эпитеты, которые не несут в себе никакой смысловой нагрузки. По резюме оценивают только ваш hard, а вот на встрече оценивают soft. Поэтому если у вас нет релевантного опыта по hard skills, лучше не указывать весь ваш более ранний опыт. Опишите его максимально кратко.

— Если я не работал большой промежуток времени, а удовлетворительной причины в резюме нет, что делать в таком случае?

Надо быть честным. Расскажите, что делали в это время. Ваше резюме будут смотреть 30 секунд, большее внимание уделяется сопроводительному письму. Там вы можете в том числе объяснить и отсутствие работы в течение продолжительного времени.

— Почти всегда вижу в вакансии, что нужен опыт работы. Но где его взять, если ты приходишь с другой профессии и обучался самостоятельно?

Берите маленькие проекты. На джуниор-вакансиях в 90% случаев опыта работы не требуется. Или нужен минимальный опыт, который вы сможете получить во время обучающих курсов.

— Большой стаж работы на одном месте (10+ лет) — минус или плюс для нового работодателя?

Вообще, лояльность к компании — это плюс. Но важно показать в резюме, что в это время вы не стояли на одном месте, а развивались. Будущий работодатель в любом случае оценивает, сумеете ли вы прижиться в новом коллективе, адаптироваться в новой компании.

— ​Мне часто отвечают: «Мы ищем студентов, а не тех, кому за 35».

Значит, не в те компании пишете. В нормальных компаниях всё равно, сколько вам лет, если вы хорошо выполняете свою работу.

— В большинстве компаний всё же требуют опыт работы. Что делать в таких случаях? Собеседование можно пройти, а как быть, когда возьмут? Стыдно будет, если не справишься.

Не справиться можно только если не вкладывать достаточное количество труда и времени в решение проблемы. Найдите опытного разработчика, который на первое время мог бы помочь вам с решением сложных вопросов. Хорошо, если такой есть внутри компании. Если нет, то наймите со стороны, на пару часов в неделю. 

Деньги за так называемое менторство вы быстро отобьёте увеличением своего опыта. Вы намного быстрее вырастете профессионально, если рядом будет опытный человек, который сможет в нужный момент подсказать как решить ту или иную техническую задачу. 

— Какой сегмент IT вы могли бы рекомендовать в качестве точки входа?

По количеству вакансий и уровню требований самыми простыми направлениями в индустрии можно назвать веб-разработку и ручное тестирование.

— У Mail.ru Group на Headhunter есть много вакансий IT-специалистов. Вы предлагаете своим выпускникам карьеру в компании? Или их знаний недостаточно чтобы работать в Mail.ru Group?

Касательно Mail.ru Group всё зависит от конкретной профессия. Например, Q&A-тестировщик сейчас — одна из самых специальностей для входа, особенно в ручных тестах. При этом дефицит кадров всё равно есть. Поэтому на факультете тестировщиков мы гарантируем нашим студентам трудоустройство. Будущие работодатели подбираются по ходу обучения, и знаний выпускников достаточно даже для компаний уровня Mail.ru Group.

— Приведите, пожалуйста, примеры успешных CV и сопроводительных писем.

В сопроводительном письме самое важное — избежать шаблонов и канцеляризмов. Опишите, кто вы, что вы умеете и почему эти умения пригодятся на позиции, на которую вы откликаетесь. Вот по факту и вся структура сопроводительного письма — три абзаца. Для резюме могу дать пример с Careerspace.app.

— У меня есть новый продукт, ПО или технологическое решение, но люди не знают, не понимают и не ценят это. Что делать?

Для начала необходимо как минимум провести анализ потребностей клиента, точно убедиться, что продукт решает их проблему/задачу. Вообще, о разработке новых продуктов на Хабре есть отличное пособие, рекомендую изучить его.

А какие вопросы о карьере в IT есть у вас, дорогие читатели? Пишите в комментариях, и мы обязательно дадим ответы в блоге. Также напоминаем, что мы собрали в один пост записи всех вебинаров Geek Change — там действительно можно узнать много чего полезного. Вопросам трудоустройства посвящены и другие статьи в нашем блоге:

• 10 типичных страхов перед сменой профессии
• 10 советов, как правильно перейти в IT из другой сферы
• 5 ошибок, из-за которых вы завалите интервью
   

Мир digital-профессий с каждым годом становится все сложнее. Появляются новые технологии, новые сферы знаний и специализации, которые не стоит упускать из виду. Вместе с этим никуда не исчезают вечные карьерные вопросы: как начать профессиональный путь, какие навыки ценят работодатели, как совмещать работу, учёбу и вообще настроить work-life balance.

Этим насущным вопросам мы посвятили Geek Change — серию из 24 бесплатных вебинаров с экспертами Mail.ru Group и GeekBrains. Нам поступило 16 тысяч заявок от зрителей, и в течение 11 дней — с 19 по 29 ноября — мы старались развеять все их сомнения по поводу собственной карьеры.

Вам тоже стало интересно, но вы не успели на Geek Change? Не проблема: мы подготовили и сгруппировали записи всех вебинаров для просмотра в любое удобное время.

Общие вопросы трудоустройства:

• Свет в конце карьеры. Как построить вторую карьеру и не растеряться в процессе. Арина Егорова, экс-директор по инновациям Ward Howell, сооснователь careerspace.app и автор Telegram-канала о карьере «Без aspera ad astra»
• Как сменить профессию после 30? Тигран Басеян, продакт-менеджер GeekBrains, и Татьяна Корнилова, тестировщик ПО
• Как попасть в IT-сферу? Тигран Басеян, продакт-менеджер GeekBrains

Языки программирования:

• Как стать Python-разработчиком? Григорий Морозов, Python-разработчик с пятилетним опытом
• Java для начинающих (первая и вторая часть). Александр Фисунов, декан факультета Java-разработки, кандидат технических наук, доцент ДГТУ
• Быстрый старт с Go: начало. Сергей Ирюпин, программист с двадцатилетним стажем
• Воркшоп: Java+Hibernate. Изучаем Hibernate ORM для работы с базами данных. Александр Фисунов, декан факультета Java-разработки, кандидат технических наук, доцент ДГТУ
• Как войти в Python-разработку? Григорий Морозов, Python-разработчик с пятилетним опытом

Веб- и мобильная разработка:

• В веб-разработчики с нуля. Как начать работать в самой востребованной сфере программирования. Павел Тарасов, профессиональный веб-разработчик, преподаватель GeekBrains
• Как стать Android-разработчиком? Александр Аникин, Android-разработчик с четырехлетним стажем, выпускник GeekBrains
• Как начать карьеру в iOS-разработке. Руслан Кимаев, iOS-разработчик с опытом более трёх лет
• Воркшоп: как верстать сайты в 7 раз быстрее. Алексей Кадочников, преподаватель факультета «Программирование»
• Как стать веб-разработчиком? Павел Тарасов, профессиональный веб-разработчик, преподаватель GeekBrains

Аналитика в Excel и не только:

• Вся аналитика в одном месте: PowerBI — инструмент маркетолога. Николай Белоусов, интернет-маркетолог с пятилетним опытом, основатель агентства Your Partner Digital
• Аналитика Big Data: что это такое и как сюда попасть. Артём Ерёмин, менеджер поисковых продуктов Mail.Ru Group
• Основы аналитики в Excel. Николай Белоусов, интернет-маркетолог с пятилетним опытом, основатель агентства Your Partner Digital
• Продвинутая аналитика в Excel. Николай Белоусов, интернет-маркетолог с пятилетним опытом, основатель агентства Your Partner Digital

Другие, не менее интересные темы:

• Что такое тестирование ПО и как туда попасть? Владлена Бонк, QA–инженер Infotech Group
• Как попасть в разработку игр? Илья Афанасьев, декан факультета «Разработка игр»
• Квантовые вычисления: новое слово в развитии ИИ. Сергей Ширкин, декан факультетов ИИ и аналитики Big Data

Среди участников Geek Change мы раздали скидки на обучение и разыграли 11 бесплатных мест на любой из наших факультетов. Некоторые счастливчики поделились своими историями.

Елена Фомина выиграла обучение на факультете тестирования ПО: «Я десять лет работаю учителем информатики. Теперь решила двигаться дальше, попробовать себя в новой профессии. Стараюсь быть проактивной, детально изучать предмет работы, охватывать чуть больше, чем требует решение задачи. Ставлю перед собой цель стать лучшей в своей области. Готова не только жадно впитывать знания, но их применять в работе. Буду рада развиваться среди профессионалов».

Паша Прокофьев выбрал факультет Python-разработки: «Меня зовут Паша, и я победил в розыгрыше бюджетного места. Выбрал факультет Python-разработки — я не раз слышал, что этот язык относительно прост для изучения. Я начал проходить разные бесплатные курсы и, выполняя несложные упражнения, втянулся. Но стоило добраться до чего-то, связанного с решением конкретных и реальных задач, как всё стало сложно и так по-настоящему. Поэтому я понял, что с безадресными курсами я далеко не уйду (это лишь мой случай, у многих может получиться). Поэтому победа в розыгрыше от Geekbrains — очень кстати.  
 
В Python меня привело, в первую очередь, любопытство — я представитель гуманитарной профессии, в котором, я уверен, когда-то умер человек с логическим складом ума и тягой к точным наукам. Вот эту нереализованную сущность я и стараюсь в себе пробудить».

Владислав Сосницкий выиграл обучение на факультете тестирования ПО. Пожалуй, с такой подробной историей мы можем присудить Владиславу и приз зрительских симпатий:

«Я родом из Молдавии, живу сейчас в Московской области, в городе Ивантеевке. В 2018 году окончил Московский Политех (бывш. МАМИ) по специальности “Управление качеством”. Желание работать в этой сфере отбилось еще где-то на четвёртом курсе, хотя на втором и третьем было интересно. В течение полутора лет после Политеха успел поработать продавцом в салоне сотовой связи, администратором боксерского клуба, промоутером, финансовым консультантом (обучение торговли на финансовых рынках), в B2B-продажах (инфобизнес). Был даже помощником в электромонтажной бригаде на строительстве котельной, но так себя нигде и не нашел.

Месяц назад вспомнил, что люблю игры и когда-то давно пообещал себе, что моя жизнь будет с ними связана. Для воплощения этого замысла я начал размышлять над вопросом: "А как же мне попасть в команду разработки? В игровую индустрию? В IT?" И ответом было тестирование (QA-engineer). Начал узнавать про профессию, что делать новичку без опыта, какие нужны компетенции. Тут контекстная реклама мне подсунула вежливо баннер с рекламой обучения в GeekBrains.

Записался на несколько вебинаров, параллельно почитывая другие источники. Увидел отбор на бесплатное обучение, но дальше первого этапа не прошёл. Затем узнал Geek Change. Подумал, может тут повезет. Давно я ничего не выигрывал, с 2011 года. Наверное достаточно накопилось талонов на удачу. В первый день, когда разыгрывали место на обучение, занял 9-е место в викторине (из 435 участников), а во второй раз уже почетное первое (из ~250 участников).

Я всю жизнь играю в игры и горжусь этим — ведь это искусство 21 века. Начав с тестировщика, я понимаю, что могу набраться опыта, знаний, навыков, которые в дальнейшем будут важны и нужны. Вижу возможные пути развития и представляю, кем могу стать, куда меня эта дорожка приведёт. Раньше этого не было ни на одной работе! Это та мечта, которой суждено сбыться. Надеюсь, GeekBrains поможет мне сделать первые шаги.

P.S. И мама будет гордиться, что сын работает по специальности. Пусть не "на заводе", но в современной IT-сфере.»

Поздравляем победителей и надеемся когда-нибудь увидеть их истории успеха в нашем блоге!

— Анастасия, привет! Как давно перебрались в Новосибирск и, если не секрет, почему? Как адаптировались? Как вам город?

Эта история началась зимой 2010 года. В то время я училась в РГТЭУ и принимала активное участие в студенческой жизни: ездила на слеты нашей alma mater по России и не только. 

В тот год я посетила и Зимнюю школу студенческого актива в Брянске, где проходили тренинги по сплочению команд. Нас разделили на отряды — нужно было собрать студентов из разных филиалов вуза. Так я познакомилась с другом из Новосибирска.

Новосибирский театр оперы и балета. Фото: © Анастасия Кошелева   

Переносимся в 2015 год. Мне звонит Дмитрий — тот самый друг — и приглашает на свадьбу. В ноябре я лечу в Новосибирск и там знакомлюсь с моим будущим молодым человеком, который позже настоял на моем переезде к нему. Тогда я была шокирована, честно. Ведь многих прельщает переезд в Москву, а не из нее. Но не в этой истории.

Поначалу было сложно привыкать к городу: он меньше Москвы, зимы тут лютые и отличаются правила игры на работе.

Я перешла на фриланс и стала вести образовательные проекты в качестве куратора и контент-менеджера. Это избавило от необходимости ежедневно перемещаться по городу, что особенно критично зимой, когда за окном –30 °С. Правда, все равно надо выбираться на встречи и просто прогулки.

Cейчас я уже могу спокойно суммировать впечатления. Плюсы Новосибирска могу назвать такие:

• можно быстро добраться до центра города,
• спокойный ритм жизни,
• много-много зелени, особенно в Академгородке,
• люди в чем-то добрее, чем москвичи по осени в метро.

Если говорить о минусах, то могу разгуляться, но не буду. Ключевое — это отношение к потенциальному сотруднику компании. Почему-то за ту же работу, что в Москве, здесь принято платить копейки и относиться соответствующе. А еще очень много мусора на улицах, вечно разбитые дороги. Но я хотя бы радуюсь, когда вижу много снега в декабре. Потому что в Москве в это время на улицах серо и ни намека на зиму.

— Фриланс — это предпочтительный формат или работа в офисе вам тоже в принципе интересна? Как в Новосибирске с вакансиями в SMM, контент-менеджменте и смежных сферах?

Фриланс для меня — предпочтительный вариант, но не потому, что я интроверт. Просто удобнее самой решать и планировать, чем заниматься и когда. В офисе такая свобода — редкость. 

А ключевое для меня — возможность оставаться в своей команде, где бы я ни находилась. Мне повезло работать в разных проектах и быть частью крутых команд. Так я называю коллективы, где между людьми есть химия, они слышат друг друга и поддерживают. А главное — понимают: когда у всех нервы на пределе, надо не выяснять отношения, а поднажать, сделать все возможное для проекта и потом вместе отмечать успех.

С вакансиями в Новосибирске все хорошо. Город старается не отставать по разнообразию работы и качеству ее исполнения. Правда, все еще превалируют вакансии для «многостаночников», где для работодателя главное, чтобы ты брал на себя больше задач, и не так важно, следуешь ли ты актуальным трендам. Например, можно и стоковые фоточки с нечитаемым текстом разместить в рекламной кампании — только бы лиды шли. Для меня это категорически неприемлемо.

 — Как складывался путь из сферы туризма к творческим проектам на фрилансе? Почему решили сменить направление и как развился интерес к новому делу?

Моя первая специальность — менеджер по туризму. К окончанию вуза я уже работала в турагентстве «Натали Турс» и получала массу удовольствия, потому что занималась делом, которое сама выбрала. 

Правда, работа была непростой. Терпеть не могу, когда люди продают что-то с каменным лицом и для галочки. Мне важно было вникнуть, где и как хочет отдохнуть человек. А без достаточного опыта личных поездок не так-то просто рекомендовать оптимальные направления и отели. Но, как говорится, упорство и труд все перетрут.

Я читала каталоги, посещала мастер-классы и вебинары, в режиме 24/7 узнавала новое о туризме — и все это дало результат. А со временем появилась возможность ездить в рекламные туры. Так я посетила Испанию, ОАЭ, Турцию, Египет.

Мечеть шейха Зайда в Абу-Даби. Фото: © Анастасия Кошелева

Эмоции от поездок каждый раз были очень сильными и сохранялись надолго. В будни это помогало с особым настроением подбирать варианты для клиентов. Фотографии из моих путешествий помогали рассказывать о турах живо и в деталях.

Кстати, хочу развеять миф о рекламных турах. Если по работе надо за день осмотреть 22 отеля, полежать под пальмой вряд ли получится. Так было у меня в Испании, куда я приехала изучать основное направление агентства. Знать «матчасть» надо было так, чтобы ночью от зубов отскакивало. Времени на себя оставалось от силы пара часов и обычно только вечером, ближе к 21:00.

В 2015 году индустрия гостеприимства начала сдавать. И прежде всего туризм. Цены на отдых выросли из-за курсов евро и доллара, а ключевые направления, такие как Турция и Египет, оказались тогда закрыты. 

У «Натали Турс» не было внутрироссийского направления, поэтому с продажами в офисе стало худо. Параллельно я уже работала куратором в образовательном онлайн-проекте Аллы Гурфинкель и стала задумываться об уходе из туризма. Я любила эту сферу, но больше не видела в ней перспектив для себя.

Переломным моментом стал ноябрь 2015 года. С одной стороны, я оставляла прежнюю работу, с другой — на горизонте обозначился переезд в Новосибирск, а с третьей — мне предложили повышение в творческом проекте.

— Расскажите, пожалуйста, о творческом проекте, который курируете.

Сейчас я курирую творческий курс Аллы Гурфинкель «Зенарт» и отвечаю за дизайн еще в нескольких проектах. 

Чтобы получить эту работу, собеседование проходить не пришлось: весной 2015 года, когда «Зенарт» только зарождался, я прошла его как участник. А потом влюбилась в команду и захотела с ними работать. Через месяц увидела у них объявление о наборе кураторов, но не успела. Еще через месяц повторила попытку и все получилось.

В 2018 году мне пришлось оставить проект по личным причинам. К тому моменту я вовсю пробовала себя в дизайне и решала еще уйму задач: писала статьи на сайт, была куратором и вела группу ВКонтакте. Чтобы лучше разобраться в работе с соцсетями, специально записалась на курсы SMM.

Учусь я обычно на практике, в рамках проектов. Но для работы в проекте Аллы мне пришлось целенаправленно осваивать SMM на онлайн-курсах. И хотя я была ярым фанатом Instagram, кропотливо готовила материал, любила писать и делать фотографии, для работы в соцсетях, мне не хватало теоретического фундамента.

Так в мою жизнь вошел курс по профессии «SMM-специалист» в GeekBrains. Сначала я совмещала учебу только с работой у Аллы. Но осенью 2017 года начала еще и удаленно сотрудничать с SMM-агентством. Там я могла одновременно вести от двух до десяти небольших VK-сообществ, таких как «Аудио Ретро» или «Детская одежда Namaste». В подобной ситуации невозможно опираться только на чутье — нужно точно знать, как делать и почему.

Курсы помогли лучше изучить и понять целевую аудиторию. Я разобралась, чем должен отличаться контент для разных социальных сетей. Стало яснее, как обращаться к аудитории проекта, чтобы получить желаемый результат.

Весной 2018 я покинула проект Аллы Гурфинкель и была близка к уходу из агентства. Все потому, что вести 15 сообществ одновременно и сохранять качество почти нереально. А любая халтура для меня равносильна самоубийству в профессиональном смысле. Лучше никак не делать, чем делать абы как. Плюс у меня появились вопросы к условиям работы.

В итоге к июлю я уже искала новое место. Видимо, Вселенная услышала мой запрос — я увидела вакансию контент-менеджера в школе, чьи уроки смотрела, чтобы подтянуть навыки дизайна для проектов Аллы. Это было круто! Я откликнулась, выполнила тестовое задание и 14 августа стала частью новой команды. Самое забавное — я тогда уже была в Новосибирске, но не знала, что школа тоже тут, рядом.

Так начались мои одиннадцать месяцев плавания в океане дизайна. И это один из крутейших опытов в моей жизни. Я научилась в режиме цейтнота создавать контент для аккаунтов школы ВКонтакте и Instagram, готовить email-рассылки, писать статьи на сайт. А главное — погрузилась в мир маркетинга, без которого никакой контент смысла не имеет.

По сути, этот опыт помог мне из контент-менеджера стать контент-маркетологом. Я училась создавать материалы с привязкой к смыслам, посылам и лидогенерации. Это все глубже, чем просто анализ ЦА, составление контент-плана и ведение групп. 

Бонусом я вникла в веб и сейчас уже смело могу сказать, что научилась писать тексты для интерфейсов, а еще неплохо представляю себе процесс создания сайтов, его логику и структуру.

— Насколько интересным и сложным оказался SMM на практике? Вы его когда-нибудь рассматривали как основной способ заработка? Или это лишь один из инструментов для развития ваших проектов?

По сути, эти знания и стали основными для заработка. Но целенаправленно я не шла работать в эту сферу. SMM — это непросто. Здесь нужно думать, много. И ломать голову постоянно, чтобы создавать креативы не на уровне инфобиза. Но это больше мое субъективное.

Вся функциональность данной специальности так и не вошла в мои будни. Таргет и реклама меня не затрагивали нигде. Иногда тянуло копнуть глубже и поработать ручками и головой в этом направлении, но душа не легла — и я не стала работать через сопротивление.

Правда, как показала практика, хорошего таргетолога не так просто найти. Многим не хватает опыта: человек настроит одну рекламную кампанию и уже мнит себя экспертом. Но таргет требует серьезной практики и аналитики. Второй минус — на удаленке начинающие таргетологи часто «забивают» и не доводят работу до конца.

— Что вам удалось добавить в резюме по итогам учебы в GeekBrains?

Возможно, сейчас работы, сделанные за время обучения, выглядят скромно, но на тот момент они были очень важны для меня. Суммарно за год я вела порядка 30–40 пабликов по разным темам: запчасти для снегоходов, мотоциклы «Днепр» и «Урал», одежда, психология, образование, школы иностранного языка. 

Одновременно я прокачивала свои навыки в SMM-агентстве: многое делала вручную. Хотелось каждый паблик вывести на достойный уровень, но это было скорее мечтой. Сама система в проекте хромала: все контент-планы и тексты были на жестком контроле и — самое ужасное — были однотипными. То есть Ctrl+C и Ctrl+V с небольшим уклоном в тему проекта.

Еще я обкатывала новые знания на личном проекте, который задумала со своим молодым человеком. Мы создавали скетчбуки из натуральной кожи.

Я понимала ценность этой вещи, потому что сама рисовала в «Зенарте» и курировала учебу людей, которым регулярно нужны альбомы для зарисовок.

Акцент в проекте делали на бумаге: она должна была быть качественной, плотной (желательно 250–300 граммов), шероховатой, хорошо впитывать акварель и не просвечивать. Возможно, кто-то назовет это утопией, но мы искали.

Я проанализировала возможную ЦА, составила аватар клиента и контент-план, начала писать тексты. Все было реально и очень желанно. 

Потом что-то пошло не так — возникла проблема с поставщиками: выяснилось, что бумагу придется заказывать в Европе. Мы прекратили работу, толком ничего и не запустив.

Зато к концу обучения у меня был опыт ведения десятков проектов и я уже понимала, как можно делать, а как — лучше не надо.

— Чем-нибудь еще пригодилась вам учеба в GeekBrains?

— Здесь могу сказать одно: запомнился блок про стратегию. Он меня очень впечатлил! Там было так много полезной, прикладной информации, что я даже ожидать не могла. Это был первый блок, да и я не скажу, что была совсем уж новичком в этом вопросе. Но был отличный специалист, который обо всем рассказал.

— Как сейчас выглядит ваш рабочий день? Как любите отдыхать и проводить свободное время?

Бывает по-разному, так как я работаю удаленно. Но кое-что остается неизменным:

• в 7 утра подъем;
• 7:30 — 8:00 — завтрак;
• 8:30 — 10:00 — посвящаю время личным задачам: читаю, прописываю задачи по проектам (планирую запуск собственного марафона), тренируюсь;
• с 10 до обеда занимаюсь рабочими задачами с перерывами на отдых;
• потом обед и время для себя;
• после 15 снова активно работаю до 20;
• стараюсь гулять 40 минут вечером — правда, получается не всегда. 

Обычно к 20:00 я уже не на связи по работе. С опытом начала ценить личное время и свободу от социальных сетей. Изначально я из тех, кто может сидеть за работой с утра до ночи и получать от этого удовольствие. Но это приводит к эмоциональному выгоранию, после которого не так просто возвращаться к себе продуктивному.

— Как и в каком направлении планируете развиваться на работе? Какие еще навыки хотели бы освоить?

Сейчас в связи с погружением в веб-дизайн рассматриваю переквалификацию и комплексное обучение дизайну. У меня с детства тяга к визуальному: фотографии, рисунку, скетчам, цифровым картинкам. Недавно на работе мне сказали, что я сдерживаю в себе чувство стиля и вкус, а им время развернуться.

Так что теперь рассматриваю направления обучения и программы, чтобы пройти их и применять грамотно знания о дизайне. И навести уже в интернете порядочную такую красоту!

С моим багажом в digital можно было бы попробовать открыть свое агентство. Для этого придется перейти в разряд управленцев. Может, со временем я так и сделаю, но тогда мне будет не хватать практической работы и творчества — а это вещи, за которые я люблю свое дело. Пока вопрос открыт — и кто знает, куда приведет поиск.

Хотите узнать больше о выпускниках SMM-факультета GeekBrains? Вот их истории:

• «Как я изучил SMM и довел до ума свой проект. История одного рестарта карьеры»
• «Хотела стать как Леонид Парфенов, но моя дорожка свернула не туда. Как я разочаровалась в журналистике и ушла в SMM»

Решиться на перемены

Мой папа был военным, и мы много ездили по бывшему СССР. Он служил в звании подполковника, в должности заместителя начальника штаба мотострелковой дивизии в Забайкальском военном округе. Когда папа вышел в отставку, нам предложили поселиться в Пинске, в Беларуси, — там мы и остались.

Я учился в английской спецшколе, был хорошистом и точные науки не выделял. Думаю, что роль математики в работе программиста сейчас не так уж велика, если не рассматривать машинное обучение и искусственный интеллект. Языки программирования высокоуровневые, и тут скорее важно знать их алгоритмы, синтаксис. Для этого нужно изучать литературу, зачастую на иностранном языке. Поэтому знание английского мне помогает больше математики.

Интерес к компьютерам мне привил отец. В 90-е годы он организовал в Пинске курсы компьютерной грамотности — сидел ночами, составляя программы обучения. Я ему с удовольствием помогал. 

В маленьком городе мне не хватало возможностей для самореализации. Я учился в академии на инженера, работал в типографии дизайнером, параллельно преподавал компьютерную графику у отца на курсах — но всегда знал, что способен на большее. В 2009 году мне позвонила переехавшая в Москву сестра и сказала, что у нее на работе открылась вакансия инженера. На вопрос, когда я смогу приехать на собеседование, я без раздумий ответил: «Завтра!». В 8 утра пришел на работу, уволился, и уже в час дня с двумя тысячами рублей в кармане сел на поезд в Москву.

Сделать первый шаг в разработке

Так я устроился в компанию «Секундочка» — это большая сеть мастерских по изготовлению ключей и ремонту обуви. Я занимался кассовым оборудованием, ездил по всей Москве. Работа шла отлично, начальство было довольно — но я стал осознавать, что застрял.

Отец предложил попробовать себя в программировании. Предложение выглядело неосуществимым — но он показал мне вполне приличный сайт, который сделал самостоятельно на HTML. И этим доказал, что для человека нет ничего невозможного.

Я перевелся в Минский университет на специальность инженера-программиста и перешел в компанию «Интегратор ИТ», где работал специалистом по внедрению CRM-системы. Нужно было писать документацию, внедрять ПО, помогать в его настройке и обучении персонала.

Это стало переходным этапом — с чего-то нужно было начинать в программировании. Ни тестировщиком, ни разработчиком меня тогда бы не взяли. Требовались знания, и как раз в «Интегратор ИТ» я мог учиться и погружаться в разработку. Первой задачей такого рода стало создание мобильной версии сайта. Еще не было смартфонов, и надо было просто сделать html-верстку для сайта — без функциональности и кнопок. Это был мой первый шаг, и я почувствовал, что это мое. Решил связать свой путь с языком PHP.

В компании во мне видели управленца, но я сказал, что буду расти в веб-разработке. И вскоре нашел место в «Региональном банке развития». К этому времени я уже защитил диплом в Минске. В банке я стал работать php-разработчиком и делать сайты на платформе «Битрикс». Я многого не знал, но не боялся трудностей, и руководитель в меня поверил. Углубленно изучал язык и сопутствующие технологии: каскадные таблицы стилей, JavaScript, гипертекстовую разметку, конфигурацию веб-окружения и многое другое — работы был непочатый край. Иногда за целые сутки я спал один час в метро перед работой

В интернете в начале 2010-х информации по программированию было мало. Очень помог форум hashcode.ru, где специалисты разбирали практические задачи. Сначала меня минусовали, когда я просто вываливал на людей свою проблему, но со временем пришло понимание, как грамотно задавать вопросы, чтобы получить ценные советы и подсказки.

Я пробивался наверх прямо как в фильме «Москва слезам не верит». Семьи тогда не было, поэтому я не заморачивался, работал днями и ночами. Иногда за целые сутки мог час поспать в метро перед работой. Я понимал, что мне надо догонять, что я опоздал. В Москве и тогда было много программистов, которые владели передовыми технологиями. Нужно было бежать вперед, не щадя себя.

В университете не преподавали и части того, что я рассказывал на защите диплома — я сделал сайт, используя то, чему научился на работе в Москве. Преподаватели слушали с открытыми ртами. Я много учился — но не оставляло ощущение, что знаниям требуется система. Мне нужен был наставник, который мог бы сесть рядом и помочь заполнить пробелы в знаниях. 

Начать управлять командой

После банка я устроился в «Дочки-сыночки», где нужно было заниматься разработкой и поддержкой сайта, а также множеством других интернет-проектов компании. Если раньше я трудился как самостоятельный разработчик, то здесь впервые начал работать в команде.

Сначала доходило до смешного. В первый день мне сказали: «Вот компьютер — подключайся, клонируй исходный код, сейчас мы тебе задач накидаем». Какой код, куда и кого клонировать? Я понял, что вообще ничего не знаю.

Я снова начал учиться: среды разработки, новые веб-серверы. Поработал около года, и мне предложили должность руководителя интернет-магазина бытовой техники DomProm.ru. Это было очень круто — заниматься одним из самых высоконагруженных интернет-магазинов техники в Рунете. 

Передо мной поставили задачу сформировать команду, чтобы отказаться от подрядчика и самостоятельно делать интернет-магазин. Было сложно — мне впервые потребовались навыки руководителя. Управлять командой — это же не «эй ты, когда закончишь?». Приходилось учить людей и самому многое осваивать.

Но потом обстоятельства для компании сложились неудачно и она обанкротилась. Я перешел в ПЭК, где нужно было собрать команду и разработать сайт. Через некоторое время меня с аналогичным запросом откровенно «схантили» в «АльфаСтрахование» — я давно хотел попасть в крупную компанию. Когда все задачи по созданию портала и других проектов были решены и все заработало, мне стало скучно. 

И тогда я пошел на курсы GeekBrains изучать язык Java и систематизировать знания (пару лет до этого я уже учился здесь на системного администратора).

Мое стремление к новым вызовам удалось вполне удовлетворить, когда меня пригласили ведущим разработчиком в Объединение независимых учебных заведений Universal University. На позиции тимлида удалось применить знание и PHP, и Java.

Сейчас с командой мы занимаемся разработкой и поддержкой бизнес-процессов интернет- и интранет-проектов UU на платформе 1С-Bitrix (сайты, CRM и порталы), тестированием новых сервисов.

Наш стек технологий отчасти типичен для веб-разработки, но многое зависит от языка: для PHP один, для Java другой. Технологии для создания инфраструктуры выбираю в зависимости от принципов архитектуры будущего приложения, основываясь на best practices.

В будущем планирую развиваться в области искусственного интеллекта, именно там востребованы алгоритмы. Бог не тот, кто управляет, а тот, кто пишет код — и это более чем справедливо, когда речь идет об ИИ. За ним будущее. 

Выбирать языки и технологии

Почему Java? Чтобы ответить на этот вопрос, можно просто перечислить, какие известные и популярные приложения разработаны на этом языке. Просто загляните в Google Play, и все станет понятно. Java внедряется повсеместно и решает любые задачи.

Вообще, чтобы изучить новый язык, нужно время и большой труд. Людям, далеким от программирования, возможно, представляется, что разработчик может сегодня на PHP покодить, завтра — на Java, а послезавтра на Python. Увы, это не так. Ты должен стать очень узким специалистом и, кроме собственно языка, изучить огромный стек сопутствующих технологий. 

Важная составляющая этих технологий, когда речь идет о Java, — это алгоритмы. В университете нас этому не учили, а сейчас они очень востребованы. Раньше многие «костылили» код как могли. Но таким халявщикам все сложнее найти работу. 

В интернете информации по алгоритмам не найти. Можно, конечно, взяться за фундаментальное «Искусство программирования» Дональда Кнута, но эта задача под силу единицам: три тома по тысяче страниц. Реальная возможность изучить такую сложную тему — образовательные курсы, если их организуют профессионалы и ведут практикующие специалисты.

Учиться нон-стоп 

Я всегда чему-то учусь, а сейчас еще и вывожу английский на продвинутый уровень. Научился находить на это время параллельно с работой на руководящей должности.

Важно договориться с начальством, чтобы на время обучения вас хотя бы не заваливали дополнительной работой. Руководители должны понимать, что специалисту важно развиваться. Если не встречаете поддержки — задумайтесь, стоит ли держаться за такое место. 

Организуйте время так, чтобы участвовать в занятиях и отводить два-три часа в выходные на разбор и закрепление материала. Делайте это рано утром, и тогда останется еще целый день на отдых и общение с семьей. Учитесь и в дороге: общественный транспорт — отличный карман времени. В среднем москвич добирается до работы минимум час, а это как раз одна лекция на онлайн-курсах.

Как договориться с семьей и объяснить, зачем нужна вся эта учеба нон-стоп? Обычно у меня занят весь будний день — сначала работой, потом обучением. Я нашел такой выход: даю и жене возможность развиваться. Сейчас она учится на курсах дизайна, мы растем вместе и лучше понимаем друг друга.

Кайфовать

У меня есть обожаемое хобби — мотоциклы, я ими даже сестру заразил. Мы живем и работаем недалеко друг от друга, и едем на работу вместе, на мотоциклах. Из дома в Щелково до офиса можно добраться примерно за час — летом это, кстати, оптимальный способ избежать пробок. Правда, лекции не посмотришь — наверстываю после мотосезона.

По правде говоря, я никогда не любил мотоциклы — считал их опасными. Пока однажды у коллеги не увидел чоппер Yamaha Drag Star 400 Custom: сначала оценил внешний вид, а потом сел на этот байк и понял, что влюбился. Записался в мотошколу и два года назад купил свой свой первый мотоцикл Yamaha Drag Star 400 Classic. Затем сменил его на более мощный, но того же класса — Yamaha Royal Star 1300 AT, который в сообществе называют «рояль». А весной этого года купил более комфортный круизер — тоже «рояль», но модификации Venture. У него есть круиз-контроль, встроенная стереосистема, множество кофров, анатомические сиденья — одним словом, шик!

Когда мне говорят, что водить мотоцикл опасно, я привожу цитату из фильма «Самый быстрый Indian»:

— Скажи, а ты не боишься разбиться насмерть?

— Нет. Когда мчишься на мотоцикле по равнине, пять минут твоей жизни бывают интересней, чем у многих людей вся жизнь.

О неоконченном высшем образовании

Моя история начинается в Красноярске, где в разное время я учился на трех факультетах Сибирского федерального университета. Сначала — на математическом. Там было тяжело, преподаватели строгие, но я здорово продвинулся в интеллектуальном плане и получил первый опыт программирования на С++. Теперь ценю это. К сожалению, из-за высокой нагрузки пришлось перевестись на философский факультет. Я проучился там до ухода в армию, а после возвращения отчислился — нужно было работать. 

На этом историю с вузом можно было закончить, но я поддался общему мнению, что без высшего образования карьеру не сделать. Поступил на специальность «менеджмент качества» — быстро осознал, что зря, и ушел. Как показала жизнь, мой путь к хорошей работе и зарплате лежал в другой стороне.

Рекламная аналитика

Затем я стал аналитиком в рекламном агентстве. Нужно было составлять отчеты по рекламе и попутно решать административные задачи. Работа оказалась нервной и слишком «клиентоориентированной»: деньги ставились выше здравого смысла. Где-то через год я понял, что не привыкну.

Несколько раз приходилось видеть, как люди эмоционально выгорали. Их склад ума и психики не подходил для работы в рекламе, где сплошные авралы и дедлайны. И после очередного такого случая я твердо решил искать другое занятие. Чтобы изменить свою жизнь, мне понадобилось два года. 

Учеба и первые результаты 

В 2017 году один товарищ порекомендовал мне бесплатные экспресс-курсы GeekBrains. Я записался и прошел интенсив по Java, но с покупкой платного курса не спешил — изучал отзывы в сети. Они были противоречивыми, но хороших оказалось больше. И еще я заметил, что авторы самых негативных отзывов не были знакомы с моделью обучения на платных курсах.

Я записался на факультет Java, потому что читал об этом языке как об инструменте «боевого» дата-инжиниринга. Дальше стал изучать Scala, и эта связка помогла мне разобраться в анализе больших данных на уровне начинающего специалиста. Я уже примерно понимал, что мне по силам, а за что пока лучше не браться.

К слову, изучать Java я начал еще во время работы в рекламном агентстве. Тут же стал применять новые знания на практике: автоматизировал свои рабочие процессы, снизил повседневную нагрузку. Результаты порадовали и еще больше убедили развиваться в выбранном направлении. 

После курса Java я поступил на факультет BigData и быстро ощутил, как здорово прокачиваю аналитику. Новые знания ложились на каркас практики, который у меня уже был.

А еще я начал понимать исходный код программ, даже если он на другом языке.

Стало ясно, что со знанием концепций программирования осваивать новые языки и инструменты — дело техники.

На простейшем уровне я был знаком с Python и SQL еще до GeekBrains. Но это были фрагментарные знания. Обучение на курсах дает теоретическую и практическую подготовку, с которой можно трудоустроиться.

В Питер — за перспективами

Весной 2018 года я решился на переезд в Санкт-Петербург, где возможностей, конечно, побольше, чем в Красноярске. На тот момент у меня было уже три года опыта в рекламном агентстве. За месяц до отлета я предупредил руководство, что ухожу, подготовил себе замену, разработал должностные инструкции и передал все дела.

В Питере я практически сразу нашел компанию, где я могу стать аналитиком с базовыми навыками программирования. Это было бутиковое рекламное агентство закрытого типа. На собеседовании они смотрели на мои рабочие навыки и на то, как я усваиваю новую информацию и взаимодействую с коллективом. Программирование их интересовало скорее на перспективу. Ведь даже рекламная аналитика — это не только Google Analytics, Яндекс.Метрика и Excel, но и автоматизация. Ожидание оффера затянулось на месяц, но цель была достигнута.

К сожалению, примерно через год компания объявила о скором закрытии. Отдел аналитики распустили, и до середины июня я ходил по собеседованиям. После одного из них меня взяли на испытательный срок.

Знаний Python, SQL и Power BI хватило, чтобы справился с тестовым заданием. Еще были вопросы на рабочую логику — тут пригодился опыт аналитика.

 Рабочее место Алексея: ничего лишнего

Я увидел, что буду работать с адекватными и спокойными людьми. Руководитель сам в прошлом был рекламным аналитиком в агентстве, и мы отлично поняли друг друга.

Еще понравилось, что со мной не торговались по зарплате. На рынке аналитики, особенно в рекламе, не всегда адекватно оценивают твой труд. Многие пытаются сбивать цену фразами типа «Вы же готовы к даунгрейду в первое время?». Как человек с опытом, я сразу понимаю, что «первое время» затянется. А здесь мне позволили самому доказать, сколько я могу сделать и заработать.

Как я работаю

Сейчас я аналитик в управляющей компании в kassir.ru — зарабатываю в 2,5 раза больше, чем на прошлом месте. Но главное — получаю удовольствие от того, чем занимаюсь.

Я работаю над сайтами экосистемы компании: использую SQL и Python, R (на нем написан legacy-код), PowerBI, MS Azure, Google Analytics. Это единственное, что могу рассказать о своих задачах, так как в компании я подписал NDA. Добавлю только, что опыт в рекламной аналитике пригодился.

Большую часть дня я провожу в офисе, и здесь мне очень нравится атмосфера. Никто не нервничает: рабочие процессы отлажены и даже сложные задачи решаются в разумный срок. Нет давящей корпоративной культуры. Поэтому я спокоен и сконцентрирован на деле, а не на выживании.

Сейчас я на испытательном сроке и активно вникаю в новые для себя сферы. Пока анализирую не столько большие, сколько средние данные. Мне предоставили необходимую свободу и поддержку: никто не стоит над душой, следят только за результатами.

Что касается программирования, я самостоятельно практикуюсь в Java, планирую ближе знакомиться с Clojure и Scala, продолжаю изучать Python и SQL в GeekBrains.

Что я понял на своем опыте

Если боитесь пробовать себя в IT, значит, пока не понимаете, чем предстоит заниматься. По-моему, лучший способ это прояснить — съездить на конференцию и познакомиться с разработчиками. Они расскажут, чем занимаются на практике и какие видят перспективы по своему направлению.

Как проходить собеседования

Я советую ходить на собеседования не по принципу «лишь бы взяли», а смотреть на компанию и всерьез думать, хотите ли вы у них работать. Потому что бывают очень неприятные собеседования в духе «чего приперся?!». Если люди с порога вызывают негатив, не надейтесь, что все наладится. Просто ищите дальше — сбережете время и нервы. Без уважения в команде нормальной работы не бывает.

И не стоит бояться, что вы чего-то не знаете. Даже если накосячите пару раз, получите хороший опыт — и потом, на нужном собеседовании, ответите правильно.

Как адаптироваться на новом месте

Когда выходишь на новую работу, кажется, что вот сейчас возьмешься, за две недели во всем разберешься и покажешь, какой ты крутой специалист. Это иллюзия! Не надо торопиться: если подготовка нового сотрудника рассчитана на квартал — значит, все это время надо будет напряженно учиться. 

Чтобы вникнуть в серьезный продукт, нужно минимум два месяца! Это при условии, что у вас адекватное начальство и вас поддерживают коллеги. Плюс по ходу дела придется уточнять очень много деталей и ждать, когда все это осядет в голове.

Как не потерять интерес

На первых порах учеба будет отнимать у вас основную часть времени и жизненных сил. Вы не сможете уделять достаточно внимания семье, друзьям и увлечениям. Но потом многое можно будет наверстать. На мой взгляд, в IT стоит идти хотя бы за тем, чтобы делать жизнь вокруг удобнее и совершеннее. Конечно, здесь и платят неплохо, но деньги — временный мотиватор. Чтобы стать успешным специалистом, надо жить своим делом. Именно это дает силы для постоянного развития.

Кстати, с ноября начинается новый поток факультета аналитики Big Data в GeekUniversity. За полтора года там можно освоить все современные технологии работы с большими данными — а их более двух десятков! Параллельно вы получите множество других навыков, важных для работы в любой IT-компании, — и в результате будете полностью готовы начать новую главу в своей карьере.