О зарплатах айтишников ходит много слухов. Кто-то считает, что эйчары дерутся за каждого программиста, предлагая зарплаты выше рынка. Другие уверены, что в IT огромная конкуренция, и хорошо зарабатывают только топовые специалисты с огромным опытом.

Давайте отбросим предрассудки и рассмотрим статистику из достоверных источников за 2021 и 2022 года. Данные покажут, сколько получают айтишники в России по регионам, грейдам и специализациям.

Средняя зарплата IT-специалиста

162 068 рублей — средняя зарплата в IT на февраль 2022 года, по данным сервиса «Хабр Карьера».

Если говорить о динамике, исследователи отмечают рост зарплат и количества вакансий в индустрии:

• На 25% выросли зарплаты в IT с января 2021 года по январь 2022 года,  согласно зарплатному индексу SuperJob.
• На 70% увеличилось количество вакансий с января по август 2021 года, по данным «Работа.ру».

Факторы, влияющие на зарплату

Очевидно, что все IT-специалисты не могут получать одинаковые суммы.

Выделили три главных фактора, которые влияют на заработную плату:

• Локация. У компаний в мегаполисах и регионах разные бюджеты на сотрудников. 
• Специализация. IT-специалистами считаются разработчики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и все, кто занят созданием и продвижением IT-продуктов. Естественно, их зарплаты различаются. 
• Грейды. Новички и эксперты своего дела не могут претендовать на одни и те же суммы. 

Давайте разберём подробнее каждый фактор и посмотрим данные из разных источников.

Локация: где больше платят и где больше работы

По статистике «Хабр Карьеры» за 2021 год:

• В Москве средняя зарплата айтишников — 191 000 рублей.
• В Санкт-Петербурге — 165 000 рублей.
• В других регионах — 130 000 рублей. 

Хорошие новости: уровень зарплат растёт не только в мегаполисах. В первом полугодии 2021 года зарплаты в регионах выросли на 13,7%, согласно данным сервиса.

В 2021 году GeekBrains провёл исследование востребованности айтишников в разных регионах России. Вот несколько выводов:

• После Москвы и Санкт-Петербурга самый большой спрос на айтишников в Новосибирской области. Следом идут Томская и Ульяновская области.
• Самая низкая конкуренция на вакансии — в Тамбовской области. На втором и третьем месте — Ивановская область и Республика Дагестан.

Если хотите узнать о развитии IT в регионах и подробностях исследования, читайте статью полностью в нашем блоге.

Специализация: кому больше платят

По данным «Хабр Карьеры», градация специализаций по зарплатам в 2021 году выстраивалась так:

• Менеджмент — 170 000 рублей.
• Разработка ПО — 150 000 рублей.
• Аналитика — 130 000 рублей.
• Администрирование — 125 000 рублей.
• Тестирование — 105 000 рублей.
• Дизайн — 100 000 рублей.
• Маркетинг — 92 000 рублей.

Сервис «Работа.ру» выделил топ-3 профессий по средним зарплатам на сентябрь 2021 года:

• Технический директор — 238 000 рублей.
• Go-разработчик — 195 000 рублей. 
• Продакт-менеджер — 171 000 рублей.

Грейды: как влияют на зарплату

В зависимости от опыта и навыков IT-специалисты делятся на три категории:

• Junior. Решает простые задачи под присмотром более опытных товарищей.
• Middle. Пишет код самостоятельно, но всё ещё находится под присмотром старших.
• Senior. Делает всё сам: занимается архитектурой, взаимодействием систем и другими высокоуровневыми вещами.

Насколько растёт зарплата у middle-специалиста после перехода с junior-позиции, сказать сложно, потому что у каждой компании свой подход к системе грейдов.

Но мы можем рассмотреть данные «Хабр Карьеры» за 2021 год. По статистике сервиса, медианная зарплата разработчика на разных этапах карьеры выглядит так:

• Стажёр — 31 000 рублей.
• Junior — 52 000 рублей.
• Middle— 120 000 рублей.
• Senior — 195 000 рублей. 
• Тимлид — 230 000 рублей.

Медианную зарплату можно сравнить со средней температурой по больнице. Это усреднённые цифры, которые дают примерное представление о грейдах и уровне заработка. В жизни у разработчиков большой разбег по зарплате, который зависит от языков программирования, стека технологий и других навыков специалиста.

Способы повысить зарплату

Проанализировав все факторы, вы можете повлиять на размер своей заработной платы несколькими способами.

• Релокация. Благодаря удалённой работе вы можете получать высокую зарплату, находясь в регионе. Но если вам нужен большой прорыв в карьере, стоит поискать офисную работу в мегаполисе. Высокие зарплаты также предлагают зарубежные компании: если вы владеете иностранным языком, подумайте о переезде в США или Европу.
• Смена специализации. В IT всё меняется быстрее, чем в любой другой сфере. Возможно, вам стоит освоить новую технологию или методологию и перейти в более перспективную область. К примеру, разработчик может освоить новые языки программирования, так как их логика схожа.
• Повышение. Узнайте, каких навыков вам не хватает до следующего уровня. Поговорите с руководством: заявите о своём желании занять более высокую позицию и попросите новые проекты, в которых вы сможете проявить себя. 
• Развитие soft skills. Универсальный совет, актуальный для всех специалистов. С прокачанными soft skills проще получить заветный офер, договориться о повышении и увеличении зарплаты.

Развитие в профессии — это всегда развитие навыков. Поэтому большая часть способов предполагает обучение. Подберите нужную программу в GeekBrains и начните учиться у топовых экспертов в IT. Вы всегда сможете получить консультацию Центра карьеры и понять, по какой траектории вам лучше развиваться.