Елена Булыгина предлагает Вам запомнить сайт «Ленусик»
Вы хотите запомнить сайт «Ленусик»?
Да Нет
×
Прогноз погоды

Основная статья: Карьера программиста

Захватывающие области в IT. Где точно будет интересно?

Мечтаете о необычной работе? Спасать жизни людей, стать ближе к космосу, развивать новейшие технологии? Для программистов это не абстрактные желания «родом из детства», а реальные цели, вполне воплотимые в профессиональной жизни.

В программировании есть области, где преобладает ежедневная рутина. Задачи специалиста, который создает базы данных, могут отличаться количеством таблиц, сложностью, объемом, но не смыслом. Он всегда один: разработать хорошую БД, которая будет справляться с большой нагрузкой.

Подобных вакансий на рынке труда достаточно, и они находят своих отличных специалистов. Но у программиста всегда есть свобода выбора и редкий шанс трудиться, совмещая разработку и индивидуальные интересы и увлечения.

Вот 6 сфер, где работают программисты (а вы и не догадывались).

Медицина

Вы с детства хотели стать врачом, чтобы помогать людям, но с естественными науками не сложилось? Если есть склонность к техническим — будет и шанс приобщиться к самой гуманной профессии. В современной медицине используются новейшие разработки, требующие высококлассного ПО. Так что программисты вносят большой вклад в миссию врачей.

Представляете установку искусственного кровообращения? Взгляните на структурную схему аппарата ИВЛ «Фаза-5-01»:

Он позволяет человеку жить, даже если сердце и легкие бездействуют. Для его работы необходимо множество датчиков и огромная скорость обработки информации в режиме реального времени.

Система использует программное обеспечение, которое написали разработчики. Они могут гордиться своей работой: создали продукт, который спас сотни тысяч жизней.

Космос

А космос? Невозможно представить, чтобы ракета полетела «сама по себе»: без датчиков, алгоритмов обработки траектории полета. Без программистов не обойтись.

Пример — инновации компании «SpaceX». Теперь ступени и блоки ракеты не падают в море и не летают на орбите Земли космическим мусором, а могут сесть обратно и использоваться повторно. Только подумайте, сколько информации нужно обработать, чтобы благополучно приземлить ракету.

Уже горите желанием работать в такой корпорации, как «SpaceX»? Тогда прислушайтесь к словам члена команды полётного ПО Алексея Пахунова: вы должны уметь писать надежный код на C++ и понимать, как работает компьютер на разных уровнях.

К созданию программного обеспечения, на котором держится космическая индустрия, причастно огромное количество программистов. И кто-то из вас в будущем может оказаться среди них.

Музыка

«А если я люблю музыку?», — спросите вы. Сегодня и её создают и обрабатывают в специальных программах.

В их числе — «Pro Tools», написанная на C, C++ и языке ассемблера, которую используют практически все профессиональные звукозаписывающие студии. «Antares Autotune» применяется для «шлифовки» голоса — программа исправляет неточности в нотах. Артисты, которым теперь не надо многократно переписывать один и тот же участок песни, вздохнули с облегчением.

Неожиданная сфера? Еще бы, и невероятно интересная для любителей чистого звука и ритма.

Искусственный интеллект и машинное обучение

Музыка, медицина — старо, как мир. А что из инноваций? Активно развивается направление искусственного интеллекта и машинного обучения. К этой сфере относится и разработка игр, и сравнительно новая отрасль автомобилестроения — создание беспилотных машин.

Если вы увлекаетесь игровой индустрией, то не пропустили событие 2017 года, когда стало понятно, что технологии машинного обучения уже на порядок превосходят возможности человека. Бот OpenAI победил в игре «Dota2» лучших игроков планеты, сражаясь один на один. Все благодаря тому, что он долго играл, анализировал и запоминал действия участников. В июне бот не мог справиться даже с противником, одиночный рейтинг которого составлял 1500, а через месяц — выиграл партию у полупрофессионального игрока с 7500 MMR. Невероятная скорость самообучения!

Что касается беспилотников: автомобили компании Uber преодолели уже более 3 миллионов километров в автономном режиме.

Виртуальная и дополненная реальность

Голограммы размером с небоскреб мы видим в фантастических фильмах. Но так ли далеко будущее? С нынешними темпами развития виртуальной реальности подобное мы сможем наблюдать уже в ближайшее десятилетие. У вас есть все шансы принять участие в создании и развитии технологии!

Уже сейчас дополненная реальность используется «в быту». IKEA предлагает клиентам «примерить» мебель к своей комнате до покупки — с помощью мобильного приложения. Просто скачиваете его с App Store или GooglePlay, выбираете интересующий товар и в режиме реального времени смотрите, как новый диван будет выглядеть у противоположной стены или у окна. И все это работает благодаря программистам.

Блокчейн и распределенные реестры

Самым перспективным направлением в 2018 году становится блокчейн. Это технология, лежащая в основе биткоина, состоит из цепочки блоков транзакций. Все больше стран внедряют ее в различные сферы жизни: авторство и право владения, энергетика, организация частного и государственного управления, Интернет вещей, реестр недвижимости.

Над внедрением блокчейна в свои системы работают такие компании, как Microsoft, Google, IBM, чтобы улучшить или дополнить продукты с помощью технологии распределенного реестра. Если начать погружаться в технологию сегодня, то через несколько лет можно оказаться незаменимым сотрудником Google.

С такой динамикой развития сферы уже в ближайшем будущем спрос на блокчейн-специалистов будет огромным. А предложение — небольшим. По логике, должность должна стать высокооплачиваемой. Только в России за 2017 год было размещено порядка 500 вакансий для блокчейн-специалистов со средней зарплатой в диапазоне от 200 000 до 400 000 рублей.

Очевидно, что программисты востребованы в самых разных сферах и индустриях, и их круг ежегодно расширяется. Осталось только определиться с собственным призванием.


14 июн 18, 23:19
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Как подготовиться к IT-собеседованию

Вы составили отличное резюме и готовы штурмовать ведущие IT-компании. Дело за малым — пройти собеседование. Чтобы преуспеть, придётся как следует подготовиться.

Изучите описание вакансии

Как правило, в объявлении о поиске сотрудника указаны все задачи, которые ему предстоит решать. Поэтому HR будет в первую очередь интересоваться релевантными компетенциями. Если у вас многолетний опыт разработки, поищите в нём проекты, наиболее совпадающие с задачами из вакансии.

Если вы начинающий программист, придётся работать с тем, что есть, и адаптировать имеющиеся знания под требования работодателя. Конечно, не стоит уподобляться студенту из анекдота про блох. Просто определите, как ваши умения помогут компании достигать поставленных целей, и с пылом расскажите об этом.

Узнайте подробности о компании

Ваша задача — к собеседованию выяснить о компании всё, что можно. Эта информация пригодится, когда вы будете отвечать на вопросы интервьюера. Например, вы сможете рассказать об опыте решения задач методами, принятыми в этой организации. Или блеснуть знаниями о фреймворках и технологиях, которые используются в компании. Или верно ответить на вопрос о предпочитаемой рабочей обстановке — кабинетная система или open space.

Чтобы собрать досье, не ограничивайтесь официальным сайтом корпорации. Поищите в соцсетях потенциальных коллег. Так вы сможете оценить, какая атмосфера царит в коллективе, как сотрудники общаются между собой. Эта информация поможет уже на собеседовании просигнализировать, что вы «свой» и прекрасно вольётесь в компанию.

Освежите забытые знания

Обычно на собеседованиях решающее значение имеют навыки самопрезентации, но к IT-специалистам подход особый. Технические знания легко проверить. Поэтому, если вы указали в резюме язык программирования, который давно не использовали, выясните, что нового с ним произошло.

В целом хорошая ориентация в мире последних версий и нововведений покажет вас как человека, который готов постоянно учиться, а это очень ценится в быстро развивающейся IT-сфере.

Решайте задачки

Вы точно встречали в интернете задачи, которые предлагают решить соискателям на собеседованиях в Google, Microsoft и других крупных IT-компаниях. Не факт, что вы столкнётесь с подобной практикой. Однако потренировать мозг накануне собеседования стоит.

Ищите задачи от Google, типовые IQ-тесты, упражнения на логику и смекалку — подойдёт всё. Ваша задача — отработать все варианты заданий, чтобы не растеряться в «боевых» условиях. К тому же, такая подготовка поможет сосредоточиться.

Составьте рассказ о себе

Даже если вы блестящий оратор и можете собрать стадион простым рассказом, как прошёл день, готовиться всё равно придётся. Для начала найдите в интернете список вопросов, которые интервьюеры задают наиболее часто. Затем подумайте или вспомните, о чём ещё могут спросить человека вашей специализации.

Ориентируясь на вопросы, напишите рассказ о себе. Используйте одну хитрость: с одной стороны, это должен быть логичный текст, с другой стороны, сделайте его по принципу конструктора. Каждый ответ на вопрос должен быть блоком, который легко будет переставить в другое место. Так вы сможете блеснуть связным монологом, но и, если вас прервут и атакуют вопросами, не растеряетесь.

Внимательно просмотрите текст и убедитесь, что он соответствует информации в резюме. Если что-то изменилось, упомяните об этом в речи отдельно, или HR может подумать, что вы лжёте.

Отрепетируйте речь

Текст с рассказом о себе придётся выучить. Но не стоит зубрить, иначе на интервью любое забытое слово сможет выбить вас из колеи. Прочитайте написанное два–три раза, обязательно вслух. А потом несколько раз перескажите — тоже вслух.

Скорее всего, вы обнаружите, что в некоторых местах каждый раз сбиваетесь, или звучат они сомнительно. В этом случае напишите проще или красивее.

Потренируйтесь на окружающих

Найдите кого-то, кто будет готов выслушать вашу речь. Попросите его не быть лояльным: пусть собеседник перебивает, задаёт уточняющие и каверзные вопросы и вообще ведёт себя максимально несдержанно. Так вы проверите, насколько хорошо ориентируетесь в собственном тексте, и способны ли отбивать внезапные атаки интервьюера.

Попросите собеседника в процессе записать места в рассказе, которые звучат странно или сомнительно, и внесите очередные правки в текст.

Выспитесь

От программистов редко ждут на собеседовании отглаженного костюма и сияющих туфель. Но постарайтесь хотя бы иметь свежий вид и не красные глаза. Исследования показывают, что приятные внешне люди легче находят работу и быстрее движутся по карьерной лестнице, так почему бы не использовать это преимущество?

А какие секреты подготовки к собеседованию знаете вы?


13 апр 18, 13:20
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Опрос GeekBrains: кто и зачем учится на онлайн-курсах

Примерный портрет школьника или студента вуза рисуется легко: можно без труда угадать его возраст, интересы, ближайшие планы. С обучающимися на онлайн-курсах гораздо сложнее. Поэтому рассказать о себе мы попросили самих студентов GeekBrains в рамках опроса.  И выяснилось, что наши ученики — в основном взрослые люди, которые чётко понимают, куда они хотят двигаться в карьерном плане и чем будут заниматься в ближайшем будущем.

Из топ-менеджеров в программисты

Большинство респондентов рассказали, что получают онлайн-образование, чтобы кардинально сменить сферу деятельности. 63% заявили о желании освоить новую профессию. 19% уже нашли себя в другой отрасли благодаря знаниям, полученным в интернете. И лишь 18% не планируют ничего менять, вероятно, потому что уже работают в IT и просто хотят прокачать свои знания.

При этом только 38% опрошенных до начала обучения работали в смежных с IT сферах. Среди них — системные администраторы (16%), инженеры (12%) и программисты (10%). Оставшиеся 62% студентов пришли из разных сфер, в том числе не связанных с техническими профессиями. Стать IT-специалистами намереваются менеджеры (7%), рабочие (6%), продавцы (5%), экономисты (5%), дизайнеры (3%). Кроме того, IT-знания онлайн получают топ-менеджеры и предприниматели, их в общей выборке оказалось по 3%.

Сменить профессию легко

65% респондентов считают, что кардинально сменить профессию не так сложно. И опыт учеников GeekBrains говорит, что такой оптимизм зачастую оправдан. Например, курсы помогли экспедитору стать веб-программистом, копирайтеру — Android-разрабочиком. Вдохновляющие истории о карьерных свершениях студентов можно почитать на сайте по тегу «Истории успеха».

Отзывы учеников показывают, что онлайн-курсы действительно помогают на карьерном пути. 65% респондентов сообщили, что намерены рекомендовать обучение в GeekBrains друзьям и знакомым. Сооснователь GeekBrains Гайк Айрапетян объясняет интерес к онлайн-курсам тем, что преподаватели-практики дают актуальные знания в сжатые сроки. Это особенно полезно тем, кто не может себе позволить провести в университете ещё 5 лет.

Без возрастных и гендерных барьеров

Возраст учеников GeekBrains говорит об осознанном решении сменить профессию. 60% опрошенных находятся в возрастной категории от 26 до 35 лет, 15% — от 36 до 45 лет, 7% — старше 45 лет и лишь 18% — младше 25. Большинство студентов — мужчины, девушек на онлайн-курсах четверть из общего числа. Однако опрошенные не считают, что это соотношение вызвано гендерными различиями. Подавляющее большинство респондентов не согласны с утверждением, что мужчины лучше справляются с программированием.


6 апр 18, 12:56
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Как правильно составить резюме начинающему программисту

Программирование – это не только большая зарплата и интересная профессия, но и большая конкуренция и необходимость правильно себя подать. Начинающие разработчики, едва окончившие вуз или курсы, ломают голову, как правильно составить резюме. Когда у вас в конкурентах десятки человек, приходится бороться просто за внимание HR-менеджера. Оно и понятно – опыта минимум, набор знаний базовый, достижения сомнительны. Желая составить идеальное резюме, многие отступают от привычных канонов и допускают непростительные ошибки. Что ж, давайте вспомним основные правила составления резюме, а заодно посмотрим, как можно привлечь внимание кадровика.

Объём

Не более 2 страниц. Можно растянуть на 3, если вам действительно есть чем похвастаться. Это означает, что из резюме необходимо исключить большую часть информации, не относящейся напрямую к программированию. Смело убираем работу официантом, грузчиком или охранником, а также слезливый рассказ о том, почему вы решили изменить свою жизнь. Как правило, рекрутер внимательно читает описание деятельности сотрудника на последних трех местах работы. Для тех, кто не мыслит свой посыл без второй части - можно приложить сопроводительное письмо, а о первой работодателю и вовсе лучше не знать. Если понадобится – спросит лично.

Компоновка

Давайте взглянем на общий план резюме:

Мы видим чёткое разделение информации по зонам от наиболее важной для работодателя до «неинтересных» персональных качеств и дополнительных контактов.

Итак, в самом верху надо представиться. Обычно достаточно ФИО, должности (совпадает с текущей или той, что в вакансии) и фотографии, всю дополнительную информацию лучше переносить в конец резюме. Но если получается органично встроить, не отняв много места у титульного листа – лишним не будет.

Далее идут опыт работы и краткое описание ваших проектов. Многие новички в этом месте пытаются хитрить и запихивают сюда образование, описание навыков и используемых инструментов, личные качества. Но такое резюме рискует остаться непрочитанным. Если у HR-менеджера несколько десятков резюме на одну позицию, а решение надо принимать срочно, он вряд ли захочет выискивать информацию о вашем реальном опыте. Проще отложить в сторону. Поэтому всю информацию о сертификатах, голословные утверждения, что вы что-то знаете, оставляйте для финала. На титульном – только полезная и интересная информация.

Дизайн

Помните, что HR-менеджеры как правило просматривают резюме на компьютере, а технические специалисты в распечатке (чаще всего чёрно-белой). Так что цветовой гаммы лучше придерживаться классической, без ярких букв и небелого фона. Будьте строги к оформлению и общему виду: не допускайте съезжаний, гуляющих шрифтов, ненужных выделений. Следите за акцентами вашего резюме.

Также визуально разделяйте блоки информации. Не надо пытаться запихнуть максимум информации, пользуясь одинарным отступом абзаца, игнорируя заголовки, таблицы и табуляции. Можете поставить гистограммы и графики, если позволяет место. Они наглядно показывают ваш прогресс и привлекают внимание. Если вы новичок, можете сделать таймлапс – шкалу времени, на которой отображены важные шаги в программировании (сертификаты, курсы, участие в проектах, семинарах и т.д.).

Наполнение

Что ж, теперь о главном по порядку:

  • Ключевые слова. Вы наверняка знаете, что существует множество специальных программ для кадровых служб, осуществляющих поиск кандидатов по навыкам и умениям. Чем больше совпадений, тем выше будет позиция в рейтинге. Но даже если HR-менеджер не использует такое ПО, банальным поиском он пользуется почти наверняка. Поэтому привыкайте оформлять резюме тезисно и избегайте длинных предложений.
  • Конкретика. От названия профессии до должностных обязанностей резюме должно нести полезную информацию для работодателя. Информация об абстрактном программисте, который «разрабатывал ПО, оформлял документацию» никому не интересна.
  • Статистика. Оперируйте цифрами там, где это возможно (а если получается, то и там, где невозможно). Например: «Велась работа над 35 проектами, 20 из них было запущено, 5 в статусе ведущего разработчика». Или: «Было размещено 4 приложения в App Store, суммарное количество скачиваний – больше 1000». Умалчивать стоит только о скромных цифрах.
  • Фотография. Она должны быть официальной или почти официальной, но желательно, чтобы ваше лицо не выражало недовольство. Лёгкая улыбка или заваленный горизонт наверняка заставят посмотреть ваше резюме подробнее.
  • Ссылки. Обязательно резюме должно включать ссылку на портфолио и адрес электронной почты (желательно два адреса на разных платформах). Ссылки на страницы в социальных сетях тоже можно добавить, они порождают любопытство и интерес.
  • Собственные проекты. Плох тот программист, что не пишет код в свободное от работы время. А если пишет, значит есть чем похвастаться. Собственные проекты показывают работодателю вас не только как качественного исполнителя, но и человека, стремящегося к развитию и самореализации.
  • Стиль изложения. Пасхалки, умение посмеяться над собой и работой, описать свои обязанности и навыки так, чтобы это не было похоже на многократный копипаст – огромный плюс.
  • Послание. Ваше резюме косвенно должно демонстрировать HR-менеджеру и техническому специалисту, что в вашей жизни пошло так, что захотелось сменить работу, и почему вы хотите именно сюда. Здорово, если получится вставить этот посыл в резюме, если нет – не забудьте про сопроводительное письмо. Но не перестарайтесь: обвинения в адрес прошлых работодателей отпугивают.
  • Портфолио. Может, HR-менеджера вы и заинтересуете, но грамотный технический специалист даже не станет говорить с вами до того, как увидит код. Для этого обязательно создайте профиль на GitHub или Bitbucket, после чего закиньте 2-3 самых удачных проекта. И не забудьте вставить ссылки в резюме.

Что не допускается в резюме?

Теперь к наиболее распространённым ошибкам. Вот топ:

  • Ошибки и опечатки. У вас всего 2 листа, заполненных по большей части тезисами – не так уж сложно внимательно проверить на опечатки. Ошибки в популярных названиях портят карму вдвойне.
  • Ложь. Даже в небольших преувеличениях обычно нет никакого смысла, о правде все равно станет ясно из личного собеседования. А вставлять в резюме ложь – рискнуть попасть в «чёрный список» компании или общей клиентской базы. Причём риск высокий, так как откровенное вранье, как правило, легко выявляется опытным HR-менеджером или техническим специалистом.
  • Растягивать резюме. Будьте уверены – за резюме на 5-10 листов никто не возьмётся до тех пор, пока есть другое – двухстраничное.
  • Описание амбиций. Это касается уровня зарплаты, ваших планов на следующие несколько лет, пожеланий к будущей работе. Эти вещи можно конкретизировать при собеседовании, а резюме это лишь засоряет и понижает рейтинг его привлекательности.
  • Несоблюдение элементарных правил оформления. Наниматель всегда равнодушен к тому, кто составляет визуально отвратительные резюме. Строгий стиль и ровные линии – ваши лучшие друзья.

Вложите душу в своё резюме и работа мечты не заставит долго ждать.


30 мар 18, 12:08
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Показаны все темы: 4

Последние комментарии

нет комментариев
Читать

Поиск по блогу

Люди

7 пользователям нравится сайт lena2018.mirtesen.ru