Впечатления от стажировки

Стажировка от GeekBrains, как мне кажется — самая важная часть в обучении, шанс показать себя. Здесь ты ищешь решения вместе с другими студентами, обмениваешься опытом, реализуешь себя в профессиональном плане, учишься взаимодействовать с коллективом.

Только представьте: можно собраться в команду с ребятами из различных областей разработки и создать свой проект с нуля. Пусть будут ошибки или проблемы, но быть сопричастным к созданию проекта — круто!

У вас есть возможность найти общий язык с другими специалистами, посмотреть, как решаются задачи в реальности (пусть и с небольшими оговорками), закрепить знания, полученные на уроках, а также сделать кейс для портфолио. И главное — есть возможность увидеть результат своей индивидуальной и групповой работы.

Участие в стажировке во время обучения и реализация проектов — важный бэкграунд, который поможет при поиске работы. Студенту без опыта достаточно тяжело получить офер. И эта проблема решается благодаря стажировке. Кому-то удаётся продолжить полноценно работать над проектом. А кого-то участники команды рекомендуют потенциальным работодателям. 

О собственном проекте

Мы начали с идеи — сделать продукт, который позволяет сравнивать цены. А потом подумали, что намного круче, если с его помощью можно будет заказать одну доставку из разных магазинов. На это нас вдохновил концепт сарафанного радио. Отсюда и название — «Сарафан». У нас были сомнения, что мы сможем сделать этот проект с помощью студентов. Но при поддержке наших наставников от GeekBrains продолжали разработку.

Сейчас есть готовый работающий сайт sarawan.ru, который сделан с использованием современных технологий и с возможностью проводить любой анализ. Ещё есть приложение на Android, которое уже выложено в GooglePlay. То есть любой клиент из Москвы уже сегодня может получить товары из разных продуктовых магазинов в одной доставке.

Ещё создали чат-бот в Телеграме для сравнения цен на продукты и общения с пользователями — @SaraWanBot. Также заканчиваем разработку мобильного приложения для iOS, ведём группы в социальных сетях, пишем тексты. Наша команда постоянно анализирует данные, ищет ошибки.

Мы постарались создать приятную обстановку в проекте за время стажировки. В нашей команде насчитывалось до 35 человек. Они работали в 13 отделах:

• стратегического развития, 
• дизайна, 
• backend-разработки, 
• frontend-разработки, 
• мобильной разработки (Android и iOS), 
• SEO,
• SMM. 

Про ребят, которые работали с нами, можно рассказывать очень много хорошего. Это талантливые и увлеченные своим делом люди.

У нас большие планы на 2022 год: тестирование, проведение исследований, проверка актуальности цен, разработка дополнительных возможностей, которые будут ещё больше отличать нас от других компаний в этой сфере, аренда офиса, а также поиск инвестиций.

Проблемы во время реализации проекта

Самое сложное — текучка кадров и процесс создания единой команды, учитывая, что зарплату ребята не получают, у кого-то не хватает знаний и опыта, у кого-то есть другая работа. Достаточно часто новые соискатели загораются, обещают завершить проект чуть ли не в одиночку, рассказывают о себе как о профи. А потом просят время на обучение или ещё на что-то. Заканчивается это обычно тем, что люди сами покидают проект.

Были и специалисты, которые бросали проект по причине нехватки времени. Но если мы видели в них потенциал, то всячески поддерживали. Некоторые из них вернулись, смогли себя реализовать и стали ключевыми разработчиками в проекте.

Главный вывод после нашей работы со студентами — надо давать возможность всем желающим проявить себя. Этот подход сильно отличает и будет отличать нас от компаний, которые подбирают специалистов по определенным критериям.

Впечатления от учебы

От обучения у меня остались только положительные эмоции. Естественно, есть разные преподаватели, но результат зависит прежде всего от самих учащихся. Занятия проходят в прямом эфире. Чего, как мне кажется, не хватало — так это возможности задать вопрос преподавателю голосом. Надо было задавать вопросы в текстовом формате, что не всегда удобно. Но тем не менее, на все вопросы мы получили ответы. 

Советы студентам

Если вы решили углубить знания или поменять специальность, то занятия, наставничество и стажировка в GeekBrains — замечательная возможность это сделать. Уроки на высоком уровне, есть обратная связь от преподавателей, курсовые работы, соревнования — всё это ждёт вас во время обучения.

Для поиска работы ключевое — опыт. И GeekBrains даёт возможность его получить. У нас есть специалисты, которые после сотрудничества с Сарафоном нашли работу в крупных фирмах, в том числе и зарубежных.

Я училась на физико-математическом факультете, но не закончила образование, потому что переехала из Беларуси в Москву. Сначала работала помощником руководителя, потом стала бизнес-ассистентом в крупной IT-компании. Уже тогда начала вникать в то, как создаются IT-продукты, смотрела на процессы изнутри. Стала проджект-менеджером на полставки. Но в какой-то момент зашла в карьерный тупик: стало тесно в своей должности, я чувствовала, что могу больше.

Меня заинтересовала роль продакт-менеджера: хотелось самой создавать продукты. Мой коллега посоветовал пройти обучение и изменить карьерное направление. Я искала в интернете, с чего мне начать, и нашла GeekBrains. С первых же лекций мне понравился материал и его подача. Я ещё раз убедилась, что хочу развиваться в этом направлении.

К тому моменту ушла из найма. Была возможность некоторое время не работать, и я посвятила своё время обучению.

Обучение

Мои ожидания от обучения оправдались, потому что, хоть я и работала в IT-компании и видела работу изнутри, всё равно чувствовала пробелы в понимании процессов и этапов создания продукта. Было полезно структурировать информацию.

Помог и опыт преподавателей. Понравилось, что можно всегда общаться и задавать вопросы преподавателям в режиме онлайн сразу после лекции. Времени хватало на всё: во время обучения адекватное распределение нагрузки. 

Стажировка и проект 

Стажировка не была простой: иногда появлялись неожиданные задачи, сроки исполнения увеличивались, менялся план. Пришлось вникать в несколько смежных областей. Понравились заинтересованность и профессионализм наставника, а также возможность набрать команду из студентов GeekBrains. Мне удалось найти дизайнера, который был в проекте с самого начала и остаётся до сегодняшнего дня.

После стажировки мы завершили проект и выпустили его на рынок, как и планировали. Релиз в App Store состоялся 2 декабря 2021 года, в Google Play ожидаем в течение недели.

Мой проект — приложение для людей с химическими зависимостями, которые выздоравливают по международной программе «12 шагов». В России нет решения, которое позволяло бы проходить программу «12 шагов» в приложении на смартфоне. Так вышло, что эта проблема коснулась моей семьи, поэтому я погружена в эту тему. 

Я поверила в свой проект: проводила исследования и получила хороший отклик от потенциальных пользователей. На мой взгляд, такое решение просилось само собой: в наше время проблема зависимостей очевидна, так что мне было странно, что до меня подобного приложения никто не сделал в России. Я видела несколько аналогов на зарубежном рынке, но они всё равно не соответствуют тому, что нужно российскому пользователю: нет перевода на русский язык, отличаются методики программы. Я же сосредоточилась на сборе потребностей российской аудитории.

Какие препятствия удалось преодолеть

Горжусь, что не побоялась взяться за эту проблему. Первое время мне было непросто объяснить преподавателям ценность продукта: человеку, не погруженному в эту среду, оценивать важность такого решения трудно. Из-за этого возникали сложности на питчингах, однако это позволило увидеть слабые места в своей презентации и доработать её, а также пересмотреть структуру выступления. Так что это был полезный опыт: я поняла, как важно уметь донести свою идею коротко и ясно.

У меня была уверенность, что такое приложение нужно людям, и я знала, как это реализовать. Так что я горжусь, что получилось довести начатое до конца и выпустить приложение на рынок. На деле мы уже видим, что продукт нужен и востребован. Я получаю благодарности пользователей и вижу перспективы развития. Растут подписки и установки приложения.

Однако я недовольна тем, что пренебрегала некоторыми советами своего наставника на стажировке. Не всё спланировала, что он мне говорил. Например, продвижение и каналы сбыта. Он говорил об этом не один раз, а я всё откладывала на потом. В итоге, когда продукт вышел на рынок, не все каналы были подготовлены с моей стороны, и сейчас это занимает время. Так что можно было сделать лучше.

Планы на будущее

Я планирую закончить курс по продакт-менеджменту, пойти работать в компанию и развиваться в этой области, а также параллельно заниматься своим проектом. Самое главное — мне теперь не так страшно двигаться в новом для себя направлении. На своём опыте я убедилась, что всё возможно, если идти к своей цели.

Совет студентам

Я рада, что учусь в GeekBrains: обучение помогло мне вникнуть в профессию, которой я хочу заниматься, и наметить мой карьерный путь. Самостоятельно это заняло бы в несколько раз больше времени, либо я бы вовсе не решилась на перемены в жизни, хоть и хотела этого.

Тем, кто раздумывает об обучении и стажировке, я бы посоветовала однозначно пробовать. Выбрать свой проект и довести его до конца. Даже если будет желание бросить на полпути, помните о цели и смело идите к ней.

Освоить новую профессию, научиться управлять командой и попробовать реализовать собственный проект на стажировке вы можете на факультете продакт-менеджмента.

Чтобы быстрее найти работу, можно опубликовать резюме не только на популярных сайтах, но и на тематических порталах для IT-специалистов. Собрали для вас большую подборку. Чем активнее вы будете размещать резюме, тем больше у вас шансов устроиться на вакансию мечты. 

Специализированные сайты

На этих сайтах в основном ищут более опытных специалистов, но и у джунов есть шанс найти стартовую позицию или стажировку. 

Tproger. Это издание о разработке и обо всём, что с ней связано. В разделе «Вакансии» вы найдёте подборку предложений о работе в IT.

Хабр Карьера. Сервис для тех, кто строит карьеру в IT. Помимо вакансий, вас ждёт статистика зарплат и рейтинги работодателей.

Headz.io Сервис анонимного подбора вакансий в IT по стеку, зарплате и локации. Поиска по ключевым словам нет, здесь работает алгоритм матчинга.

Универсальные ресурсы

В зависимости от критериев поиска вам вполне могут подойти следующие сервисы.

Буду. Приятный сервис, который активно развивается. Вакансий пока немного, зато все — от топовых компаний.

Работа.ру. Аналог HeadHunter: много предложений и возможностей их фильтрации, есть разделение вакансий по сферам бизнеса.

LinkedIn. Знаменитая соцсеть для поиска работы и нетворкинга. Идеальна для тех, кто хочет найти офферофер мечты за рубежом. Один нюанс: придётся использовать VPN.

Телеграм-каналы

Если привыкли решать все дела в Телеграме, попробуйте посмотреть профильные каналы.

GeekJob. Подборка из 26 телеграм-каналов с узкопрофильными вакансиями в IT и диджитале.

Careerspace. Главный акцент — на вакансиях в сфере диджитала. Много полезных материалов о карьере и поиске работы.

GetITRussia. Подборка вакансий в Москве и Санкт-Петербурге.

Подборка для джунов

Если вы молодой специалист, начните поиск работы со следующих сайтов.

GeekBrains. У нас тоже есть раздел «Карьера».Обязательно загляните туда — внутри много вакансий для junior-специалистов и предложений о стажировках.

Grintern. Сайт с вакансиями и стажировками для студентов, выпускников и молодых специалистов.

Подборка для удалёнщиков

Если вы в ужасе от работы в офисе, посмотрите телеграм-каналы для поклонников удалёнки.

Finder.vc. Главные особенности: аудитория в 310+ тысяч подписчиков и хорошая репутация среди работодателей.

Dистанция. Ещё один телеграм-канал, где помимо вакансий с удалённой работой публикуют предложения от фриланс-проектов.

Подборка для геймдевщиков

Мечтали о работе в геймдеве? Самое время посмотреть вакансии в этой сфере.

InGame Job. Здесь вы найдёте 2000+ компаний и около 4000+ вакансий в игровой индустрии.

Talents in Games. Сервис для поиска работы в геймдеве. Есть раздел со стажировками для студентов и начинающих специалистов.

Советы по поиску работы

Чтобы не создавать под каждый сервис разные резюме, заранее определитесь с основными моментами.

• Пропишите ваши главные критерии поиска. Это могут быть зарплатные ожидания, локация офиса, график или сферы, в которых ищете работу.
• Подумайте, какой опыт точно нужно указать в резюме, а какие детали можно опустить. Обязательно вспомните свои достижения и добавьте их в резюме.
• Проверьте ссылки. Аккаунты в соцсетях должны быть открыты, а ник в почте должен быть приличным. Rambo91 не подойдёт!
• В идеале ― пропишите карьерный план. Это дорожная карта вашего профессионального развития, которая поможет достигать целей. Её можно составить самостоятельно или с экспертом, например на курсе GeekBrains «Карьерная мастерская».